17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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.... es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.g.o.o. Eisenbahngesellschaft Ostfriesland-Oldenburg mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es glänzt, ist es bei der Eisenbahn neu - oder kaputt. Aber kein Gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei e.g.o.o. Eisenbahngesellschaft Ostfriesland-Oldenburg mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein durchaus vielseitiger und größtenteils moderner Lokomotivfuhrpark.
- Eine gewisse Verbundenheit zu Ostfriesland.
- Viele Kollegen und externe Mitarbeiter, mit denen man trotz Arbeit auch mal was zum lachen hat.
- Einige Kunden, die die Arbeit der Eisenbahner durchaus zu schätzen wissen.
- Dir wird zumindest zugehört, wenn etwas ist.
- Einige Mitarbeiter in der Disposition sind eine absolute Bereicherung für das Unternehmen.
- Nokia 800 Tastenhandys als Diensthandy. Genauso robust wie die alten Handys von Nokia. Du kannst damit das tun, wofür es da ist: Telefonieren. Zur Not kann es auch als Hemmschuhersatz verwendet werden ;) Ideal bei der Eisenbahn. Für andere Anwendungen gab es das iPad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekanntermaßen bleiben negative Punkte mehr in Erinnerung, als positives, daher ist dieser Punkt auch umfangreicher.
- Die älteren Lokomotiven, gerade die V100, in einzelnen Baugruppen auch die ER20, haben ihr Leben gelebt und sollten ersetzt oder grundlegend instand gesetzt werden. Sicherheitsrelevante Mängel sind aber nicht vorhanden.
- In der Disposition
- Nicht gehaltene Versprechen. Wie schon erwähnt wurden mir Streckenleistungen versprochen, ich durfte aber fast nur Rangieren.
- Das Thema Arbeits(schutz)kleidung. Nach etwa 6 Monaten war immer noch nicht alles da. Trotz Termin beim Händler zur Anprobe hat vieles einfach nicht gepasst, war zu groß oder zu klein. Dass aber die Mitarbeiter des Ausstatters nicht gründlich genug arbeiten kann dem Arbeitgeber nicht angelastet werden.
- Obwohl einige Mitarbeiter der Disposition eine Bereicherung für das Unternehmen sind, gibt es einige, die genau das Gegenteil sind.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch bitte bei der Realität bleiben und Bewerbern nichts versprechen, was nicht zu 100% gehalten werden kann.
Ich wollte mehr Streckenleistungen und weniger Rangieren, Rangieren war am Ende meine Hauptaufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Die Dispo könnte manchmal professioneller sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall fast nur Rangierdienst
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei e.g.o.o. Eisenbahngesellschaft Ostfriesland-Oldenburg mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit bei dem Betriebspersonal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- leere Versprechungen
- Absprachen werden nicht eingehalten
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- man wird schlicht verheizt
- Lohnabrechnungen bewusst falsch
- HR verdient seinen Namen nicht
- Betriebsplanung ignoriert Arbeitszeitgesetze und Ruhezeiten
- Dispo vollkommen überfordert
- Mitarbeiter sollen 24/7 erreichbar sein (ständige
Anrufe/ Emails in Übergängen, Ruhetagen und sogar im Urlaub)
- Freizeitplanung unmöglich, da es keine festen Schichtpläne gibt
- Gastfahrten werden im Übergang nicht berücksichtigt
- Urlaub zu bekommen ist ein Krampf
- Fuhrpark schrott
- keine BC100 bzw. Dienstwagen - stattdessen wird stillschweigend erwartet, den privaten PKW häufig bei nicht kostendeckender Pauschale zu nutzen
- elektronische Endgeräte aus der Steinzeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsaufgabe
Work-Life-Balance
kennt die Firma nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Update
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei e.g.o.o mbH gearbeitet.
Kommunikation
Wie so oft bei jungen Unternehmen: wir üben noch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit neuem Gesellschafter in eine neue Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.g.o.o mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchien
Hemdsärmelige Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenssitz ist Aurich das liegt weit ab jeder Zivilisation im äußersten Norden. aber als Lokführer muss man da Gottseidank nicht so oft hin.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird momentan komplett umgebaut, vieles wird verbessert. Hier muss man abwarten ob es auf diesem hohen Niveau bleibt.
Work-Life-Balance
Ist im kleinen Unternehmen immer etwas schwierig, aber eine Hand wäscht die andere funktioniert hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier laufen aber bereits Verhandlungen da der neue Gesellschafter das Problem erkannt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuausrichtung kann spannend sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei e.g.o.o. Eisenbahngesellschaft Ostfriesland-Oldenburg mbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Aufbauphase nicht immer so möglich
Arbeitsbedingungen
Ist gerade in Veränderung
Kommunikation
Muss noch stark verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die e.g.o.o erfindet sich gerade neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei e.g.o.o mbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist im Fluss und man kann nur gespannt sein, wohin die Reise geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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völlig neue Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei e.g.o.o mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviertes Team, macht Spaß, die Aufgabe ist toll. Verkehrswende mitmachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirkliches
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, nicht in alte Arbeitsweisen zurückrutschen
Arbeitsatmosphäre
endlich wieder locker, es macht wieder Spaß bei e.g.o.o. zu arbeiten
Image
grüne Logistik
Work-Life-Balance
Home Office möglich, im kleinen Unternehmen aber schwierig umsetzbar, kleines Team
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebspersonale bekommen endlich reale Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chefs setzen auf E Autos, cool
Kollegenzusammenhalt
super, war aber früher auch schon gut
Arbeitsbedingungen
gab mit dem Inhaberwechsel eine neue IT, läuft noch nicht 100% -- wird wohl
Kommunikation
könnte noch etwas besser sein, aber mit den neuen Chefs klappt das ganz ordentlich
Gleichberechtigung
keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
ja sehr, stetige wachsende Eisenbahn
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ein Unternehmen mit Potential, Durch Den Verkauf entstehen neue Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.g.o.o mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung durch erfahrene Eisenbahner
Verbesserungsvorschläge
Änderung rund um die Vergütung vornehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trauriges Unternehmen. Miserabel zu Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei e.g.o.o mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Gastfahrten. Sowie pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde das Feld sprengen. Besonders schlecht aber der Umgang sowie die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Komplett den Wasserkopf entlassen.
Image
Nur positive durch den Mutterkonzern Enercon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl im Wasserkopf-Büro also auch bei den Leistungen spielt Umweltbewusstsein keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Phrasen.
Kollegenzusammenhalt
Aber nur unter den Lokführern, der Wasserkopf im Büro ist eine Welt für sich.
Vorgesetztenverhalten
Kritikubfähiger geht es kaum, erinnert an Verhaltensweisen aus dem Kindergarten.
Arbeitsbedingungen
Maschinen ständig defekt, seit Jahren passiert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnittliche Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird e.g.o.o durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden e.g.o.o als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich e.g.o.o als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.