So macht Arbeit -->wirklich<-- Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird stets ernst genommen, hat Mitspracherecht, fühlt sich heimisch, anerkannt und nützlich.
Es werden z.B. auch gesundheitliche Aspekte und ähnliches berücksichtigt:
Ich wünschte mir eine ergonomische Maus - ich bekam eine ergonomische Maus. Die Bildschirme waren für alle etwas klein - jeder bekam größere Bildschirme. Die Stühle waren etwas "alt" und manche haben Rückenprobleme angesprochen - Neue Stühle für alle. Es wäre cool wenn man auch im Stehen arbeiten könnte was z.B. für Teamarbeiten sehr von Vorteil ist - Höhenverstellbare Tische wurden besorgt. Usw...
Es wird viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch keinen Höhenverstellbaren Tisch...
(Spaß - ich weiß, dass es bereits in Arbeit ist ^^)
Kann mich überhaupt nicht beschweren, alles super!
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation ist etwas schwierig, aber ich wüsste auch nicht wie man das auf die schnelle Lösen könnte, da entscheidet nämlich auch die Stadt mit soweit ich weiß, also kriegt man nicht immer das, was man will.
Da aber grundsätzlich Parkplätze existieren gebe ich unten auch an, dass diese mir angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Laune, humorvolle Kollegen und gute Arbeitsbedingungen schaffen das perfekte Arbeitsklima. Mit allen Kollegen inklusive Chefs kann man sich super und ohne Probleme verständigen - es sind alle per du.
Kommunikation
Tägliche Morgen-Besprechungen und 2-Wöchentliche Rückblicke mit Aussicht auf die kommenden 2 Wochen, wo sich alle austauschen was gemacht wurde und was zu tun ist.
So weiß immer jeder über alles Bescheid und man hat einen guten Gesamtüberblick über das, was in der Firma gerade passiert - besonders hilfreich wenn man mal nicht anwesend war!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich bemüht sich jeder seinen Kollegen zu helfen wo er kann.
Nur ganz selten kommen Missverständnisse zustande, die aber freundlich und direkt angesprochen bzw. aufgelöst werden.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man in der Regel "immer" genehmigt sofern man eine Woche vorher über die Urlaubsverwaltung in der hauseigenen Zeiterfassung beantragt. Natürlich gibt es hier und da mal Tage wo es nicht immer geht z.B. wegen einem firmeninternen Ausflug oder weil aus welchen Gründen auch immer zu wenig Leute da sein würden (was aber fast nie vorkommt) - aber im Großen und Ganzen kann man durchaus sagen, dass Urlaub quasi jederzeit genommen werden kann.
Arbeitszeiten sind geregelt auf 40h die Woche.
Die Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 16:00 Uhr - davor und danach steht es einem in der Regel frei zu kommen und zu gehen wann man möchte (sofern nicht außerordentlich angeordnet) - Man sollte hierbei aber darauf achten, dass man die Kernarbeitszeit nicht verletzt und am Ende der Woche auf seine Sollzeit kommt und nicht übertreibt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden direkt angegangen und gut gelöst und generell werden bei Entscheidungen mindestens alle betroffenen Mitarbeiter/Azubis einbezogen.
Interessante Aufgaben
Alle betroffenen einer Aufgabe können gleichrangig mitreden und ihre Argumente hervorbringen - die sinnvollste Lösung bzw. eine Kombination wird dann umgesetzt.
Jeder hat die Möglichkeit sich von einem Kollegen helfen zu lassen, wenn es mal nicht voran geht und man bekommt in der Regel auch immer genug Zeit für seine Aufgaben. Wenn eine dringende Deadline eingehalten werden muss, werden Prioritäten und Manpower so gesetzt, dass die Aufgaben rechtzeitig umgesetzt werden können.
Gleichberechtigung
So weit ich das beurteilen kann sind die Aufstiegschancen für alle gleich egal welches Geschlecht. Geschätzt werden hier auch alle, sowohl die Leistung die man erbringt, als auch die Persönlichkeit, die man ist. WiedereinsteigerInnen werden meines Wissens nach nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus die verschiedensten Altersgruppen eingestellt und vor allem langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert. (Nicht nur langdienende sondern auch besonders Leistungsbringende!)
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind angenehm, nicht zu groß, nicht zu klein (grob 1-8 Personen je nach Büro), Computer sind geeignet für so ziemlich alle üblichen Arbeiten am Rechner (ggf. wird extra angeschafft).
Belüftung und Beleuchtung ist gut, Lärmpegel OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht möglichst papierlos zu arbeiten (klappt leider nur nicht immer).
Mülltrennung wird eingehalten und es gibt auch regelmäßige teilnahmen an Straßen-Aufräum-Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anwendungsentwickler:
Die Gehälter entsprechen etwa dem Durchschnitt eines üblichen Anwendungsentwickler-Gehalts. Den Umständen entsprechend (siehe andere Bewertungs-Punkte) ist es also definitiv zufriedenstellend. Sozialleistungen werden geboten.
Die Gehälter wurden sehr selten mal ein paar Tage später ausgezahlt, daran wurde aber gearbeitet und es kam nicht mehr vor, soweit ich das in Erinnerung habe.
Image
Alle Kollegen sind begeistert von EGOTEC und einige "schwärmen" sogar regelrecht davon - ich gehöre wohl zu letzteren und bin auch der Meinung, dass das definitiv der Realität entspricht! Ja, man geht hier tatsächlich -->gerne<-- zur Arbeit, weil es einfach Spaß macht! :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Will man Kurse zu einem Thema machen, dass für die Firma relevant sein könnte, bekommt man diese z.B. auf Udemy bezahlt. Absolvieren muss man diese zwar zuhause, aber aussuchen kann man sich diese quasi selbst, was eine tolle Eigenmotivation mit sich bringen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung.
Es freut uns, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst und Dir die Zeit genommen hast Deine Meinung so ausführlich abzugeben. Die Kritik nehmen wir natürlich sehr ernst und werden versuchen uns in diesen Punkten stetig zu verbessern. Dankeschön!