7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man fühlt sich im Betrieb wohl und grundsätzlich herrscht eine gelassene Stimmung.
Eigentlich nichts.
Nichts anders machen, weiter mit dem machen was es gerade macht!
Bis zur unendlichkeit und noch viel weiter! (Zitat: Buzz Lightyear)
Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen und Meinungen anderer werden ernst genommen. Gemeinsame Aktivitäten für Mitarbeiter werden geboten, zum Beispiel Yoga.
Grundsätzlich wird eine Übernahme geboten und es gibt mehrere Möglichkeiten sich im Betrieb fortzubilden.
Der Betrieb bietet Gleitzeit, bis auf die Kernzeiten ist es einem selbst überlassen wann man anfängt, Pause macht oder aufhört. Solange man dabei an die Stunden pro Woche denkt.
Die Entlohnung ist fair und pünktlich.
Die Ausbilder sind immer hilfsbereit, freundlich und haben immer mindestens eine Antwort parat.
Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit, die Themen sind interessant und mit den Kollegen kann man immer Spaß haben.
Die Arbeitszeiten sind fair, es gibt genug Zeit um sich auch neben der Arbeit fortzubilden, es gab gelegentlich Probleme mit den Computern, dies hat sich aber in letzter Zeit verbessert.
Es ist zwar möglich alles unter "Webapplikationen" und "Gestaltung und Funktionalität von Webauftritten" zusammenzufassen, dennoch bieten diese Bereiche sehr viel Variation.
Respekt ist sehr wichtig in diesem Betrieb, sollte es Probleme geben können über diese jederzeit gesprochen werden und Lösungen sind immer zu finden.
Man wird stets ernst genommen, hat Mitspracherecht, fühlt sich heimisch, anerkannt und nützlich.
Es werden z.B. auch gesundheitliche Aspekte und ähnliches berücksichtigt:
Ich wünschte mir eine ergonomische Maus - ich bekam eine ergonomische Maus. Die Bildschirme waren für alle etwas klein - jeder bekam größere Bildschirme. Die Stühle waren etwas "alt" und manche haben Rückenprobleme angesprochen - Neue Stühle für alle. Es wäre cool wenn man auch im Stehen arbeiten könnte was z.B. für Teamarbeiten sehr von Vorteil ist - Höhenverstellbare Tische wurden besorgt. Usw...
Es wird viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen!
Ich habe noch keinen Höhenverstellbaren Tisch...
(Spaß - ich weiß, dass es bereits in Arbeit ist ^^)
Kann mich überhaupt nicht beschweren, alles super!
Die Parkplatzsituation ist etwas schwierig, aber ich wüsste auch nicht wie man das auf die schnelle Lösen könnte, da entscheidet nämlich auch die Stadt mit soweit ich weiß, also kriegt man nicht immer das, was man will.
Da aber grundsätzlich Parkplätze existieren gebe ich unten auch an, dass diese mir angeboten werden.
Gute Laune, humorvolle Kollegen und gute Arbeitsbedingungen schaffen das perfekte Arbeitsklima. Mit allen Kollegen inklusive Chefs kann man sich super und ohne Probleme verständigen - es sind alle per du.
Alle Kollegen sind begeistert von EGOTEC und einige "schwärmen" sogar regelrecht davon - ich gehöre wohl zu letzteren und bin auch der Meinung, dass das definitiv der Realität entspricht! Ja, man geht hier tatsächlich -->gerne<-- zur Arbeit, weil es einfach Spaß macht! :)
Urlaub bekommt man in der Regel "immer" genehmigt sofern man eine Woche vorher über die Urlaubsverwaltung in der hauseigenen Zeiterfassung beantragt. Natürlich gibt es hier und da mal Tage wo es nicht immer geht z.B. wegen einem firmeninternen Ausflug oder weil aus welchen Gründen auch immer zu wenig Leute da sein würden (was aber fast nie vorkommt) - aber im Großen und Ganzen kann man durchaus sagen, dass Urlaub quasi jederzeit genommen werden kann.
Arbeitszeiten sind geregelt auf 40h die Woche.
Die Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 16:00 Uhr - davor und danach steht es einem in der Regel frei zu kommen und zu gehen wann man möchte (sofern nicht außerordentlich angeordnet) - Man sollte hierbei aber darauf achten, dass man die Kernarbeitszeit nicht verletzt und am Ende der Woche auf seine Sollzeit kommt und nicht übertreibt.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Will man Kurse zu einem Thema machen, dass für die Firma relevant sein könnte, bekommt man diese z.B. auf Udemy bezahlt. Absolvieren muss man diese zwar zuhause, aber aussuchen kann man sich diese quasi selbst, was eine tolle Eigenmotivation mit sich bringen kann.
Anwendungsentwickler:
Die Gehälter entsprechen etwa dem Durchschnitt eines üblichen Anwendungsentwickler-Gehalts. Den Umständen entsprechend (siehe andere Bewertungs-Punkte) ist es also definitiv zufriedenstellend. Sozialleistungen werden geboten.
Die Gehälter wurden sehr selten mal ein paar Tage später ausgezahlt, daran wurde aber gearbeitet und es kam nicht mehr vor, soweit ich das in Erinnerung habe.
Es wird versucht möglichst papierlos zu arbeiten (klappt leider nur nicht immer).
Mülltrennung wird eingehalten und es gibt auch regelmäßige teilnahmen an Straßen-Aufräum-Aktionen.
Grundsätzlich bemüht sich jeder seinen Kollegen zu helfen wo er kann.
Nur ganz selten kommen Missverständnisse zustande, die aber freundlich und direkt angesprochen bzw. aufgelöst werden.
Es werden durchaus die verschiedensten Altersgruppen eingestellt und vor allem langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert. (Nicht nur langdienende sondern auch besonders Leistungsbringende!)
Konflikte werden direkt angegangen und gut gelöst und generell werden bei Entscheidungen mindestens alle betroffenen Mitarbeiter/Azubis einbezogen.
Die Büros sind angenehm, nicht zu groß, nicht zu klein (grob 1-8 Personen je nach Büro), Computer sind geeignet für so ziemlich alle üblichen Arbeiten am Rechner (ggf. wird extra angeschafft).
Belüftung und Beleuchtung ist gut, Lärmpegel OK.
Tägliche Morgen-Besprechungen und 2-Wöchentliche Rückblicke mit Aussicht auf die kommenden 2 Wochen, wo sich alle austauschen was gemacht wurde und was zu tun ist.
So weiß immer jeder über alles Bescheid und man hat einen guten Gesamtüberblick über das, was in der Firma gerade passiert - besonders hilfreich wenn man mal nicht anwesend war!
So weit ich das beurteilen kann sind die Aufstiegschancen für alle gleich egal welches Geschlecht. Geschätzt werden hier auch alle, sowohl die Leistung die man erbringt, als auch die Persönlichkeit, die man ist. WiedereinsteigerInnen werden meines Wissens nach nicht benachteiligt.
Alle betroffenen einer Aufgabe können gleichrangig mitreden und ihre Argumente hervorbringen - die sinnvollste Lösung bzw. eine Kombination wird dann umgesetzt.
Jeder hat die Möglichkeit sich von einem Kollegen helfen zu lassen, wenn es mal nicht voran geht und man bekommt in der Regel auch immer genug Zeit für seine Aufgaben. Wenn eine dringende Deadline eingehalten werden muss, werden Prioritäten und Manpower so gesetzt, dass die Aufgaben rechtzeitig umgesetzt werden können.
Es ist super, dass der Mensch im Vordergrund steht und das auf persönliche Anliegen so flexibel und verständnisvoll eingegangen wird. Es wird jedes Jahr etwas neues für das Team geboten. Es wurden zum Beispiel schon Kanufahrten, und ein Indoor-LaserTag-Turnier veranstaltet.
Fällt mir nichts ein.
Die Atmosphäre im Team ist familiär, locker und resprektvoll. Man arbeitet miteinander um die Ziele, die gesteckt wurden, gemeinsam zu erreichen. Auch die Geschäftsführer sind mitten im Geschehen dabei, freuen sich mit uns über Erfolge und arbeiten ebenso mit uns an den Fehlern und Schwachstellen. Der Zusammenhalt ist einfach super, weshalb man morgens auch gerne zur Arbeit kommt.
EGOTEC bietet flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und geht auf die einzelnen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Azubis werden in der Regel nach der Ausbildung übernommen und bis zur Prüfung von den Ausbildern unterstützt. Azubis machen jährlich einen Online-Kurs, der zu aktuellen Themen oder Interessen passt. Weiterbildungswünsche können immer gerne geäußert werden und werden von den Geschäftsführer sehr beführwortet und gefördert.
Mülltrennung wird ermöglicht, muss jedoch von den Mitarbeitern etwas ernster genommen werden. Jährlich wird an der Mosbacher Stadtreinigungsaktion teilgenommen. Auch soziale Projekte werden unterstützt (z.B. das Benefizkonzert in Buchen 2018).
Wie bereits bei der Atmosphäre erwähnt, ist der Teamzusammenhalt super. Azubis helfen sich untereinander bei Fragen. Alle ziehen an einem Strang. Keiner wird ausgegrenzt. Wir haben alle das gleiche Ziel und arbeiten gemeinsam daran. Selten so eine harmonische Zusammenarbeit erlebt.
Die Gleichberechtigung bezieht sich hier auch auf die älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten sind am täglichen Geschehen beteiligt, wirken innerhalb der Projekte mit, kommunizieren transparent und ehrlich mit den Mitarbeitern, nehmen an gemeinsamen Pausen teil und nehmen sich auch gerne Zeit für den einzelnen Mitarbeiter.
Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch, der gleichermaßen ausgestattet ist. Die Räumlichkeiten sind sauber, ein großer Aufenthaltsraum mit Küche steht zur Verfügung. An der Kaffee- und Mineralwasserbar, sowie an der wöchentlich frischen Obstlieferung kann man sich kostenlos bedienen. Gute Verkehrsanbindung (Bus & Zug), Parkplätze direkt vor dem Gebäude und Supermärkte direkt um die Ecke.
Im täglichen Daily werden aktuelle Aufgaben und Projekte jedes Einzelnen besprochen. Gibt es hier bereits bekannte Problem oder Rückfragen, wird direkt nach einer Lösung gesucht. Die Kommunikation zwischen Kollegen und Geschäftsführern ist transparent und ehrlich. Natürlich gibt es innerhalb des Teams manchmal Unstimmigkeiten oder Missverständnisse. Eine Schwachstelle, an der man jedoch arbeiten kann.
Wird ganz groß geschrieben.
Im Bereich der Entwicklung gibt es bereits für die Azubis interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch im Vertrieb bekommt man oft neue interessante organisatorische Aufgaben.
Es wird auf die Interessen und Möglichkeiten des Auszubildenden eingegangen.
Druck unter den Azubis ist streckenweise hoch, jeder möchte besser sein.
Ab und zu lustige Firmenevents, wie z.B. Lasertek.
Schon früh wurden Aufgaben mit einer hohen Lernkurve vergeben.