Raum zur Verbesserung aber tolles Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Flexibilität und Freiheit, selbst Verantwortung zu übernehmen ist angesagt und auch gut so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation musst verbessert werden. Es ist vielleicht ein Problem zwischen Kollegen die vor Corona schon da waren und die viele neue die nachher gekommen sind...
Verbesserungsvorschläge
Corona war bestimmt eine schwierige Zeit, jetzt muss man wieder an Verbesserungen der interne Kommunikation, Onboarding und Struktur investieren. Man merkt aber, dass schon viel gemacht wird. Gehalt anpassen und mehr Benefits anbieten würde auch dazu beitragen, dass die Arbeitnehmer langfristig bleiben und sich motiviert fühlen. Onboarding müssen besser organisiert werden damit Kollegen einen guten ersten Eindruck haben und sich vom Anfang an wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Meisten sind im Home Office, trotzdem im Team haben wir eine tolle Atmosphäre geschafft
Kommunikation
Vieles könnte besser sein, zwischen den vielen Slack channels + Team Chat wird viel verloren
Kollegenzusammenhalt
Im Team Super. Zwischen Abteilungen nicht so optimal
Work-Life-Balance
Mit Egym Wellpass in tausend von gyms trainieren zu können. Home office Möglichkeit mit Flexibilität und keine Micro Management
Vorgesetztenverhalten
Abhängig wieder vom Team aber bei unseren Team haben wir motivierende, engagierte Vorgestzte
Interessante Aufgaben
Es ist nicht immer sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es fehlen mehr Frauen in Spitze Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht so viele aber ich habe nichts problematisch bemerkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Raum zur Verbesserung, Firma verkauft Hardware und das in sich ist nicht so Umweltfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, nicht über durschnittlich
Image
Allgemein sehr gute Image mit den Gyms und in der Fitness Community
Karriere/Weiterbildung
Da sehe ich leider nicht sehr viele Möglichkeit schnell aufzusteigen, aber vielleicht für diejenige die sehr lang bleiben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) EGYMee,
vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deines Feedbacks mit uns.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität als positiv wahrnimmst. Es ist auch erfreulich, dass du den Fortschritt in der internen Kommunikation bemerkt hast, denn Kommunikation ist die Essenz unserer täglichen Zusammenarbeit. Um sicherzustellen, dass unsere EGYMees stets gut informiert sind, haben wir z. B. das monatliche Townhall-Meeting, bei welchem regelmäßige Updates zur Umsatzentwicklung gegeben und darüber hinaus verschiedene, bzw. aktuelle unternehmensrelevante Themen besprochen werden.
Wir legen großen Wert darauf, dass der Einstieg neuer EGYMees so reibungslos wie möglich verläuft. Aus diesem Grund beinhaltet unser Onboarding sowohl die ersten Schulungen von HR, um u.a. das Unternehmen kennenzulernen, als auch das Team-Onboarding, um eine erfolgreiche Integration in das Team zu gewährleisten. Zusätzlich dazu werden neue EGYMees von dem HR Business Partner Team zu dem sog. Newbie Coffee eingeladen, um die ersten Wochen im Unternehmen zu besprechen und eventuelle Fragen oder Probleme anzusprechen.
Wir freuen uns, wenn wir in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit bekommen, das von dir aufgeführte Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge, z. B. zum Onboarding, zu besprechen. Melde dich gerne bei hr@egym.com, um einen Termin mit uns abzustimmen. Strengste Vertraulichkeit sichern wir dir zu!
Dein EGYM HR Team