Sehr durchwachsen
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Firmen ist es leider auch hier so, dass die die am lautesten schreien erhöht werden, auch wenn es nicht immer zielführend ist. Wahre Arbeit hingegen wird selten geschätzt
Kommunikation
Stets Mangelware. Wichtige Informationen werden oftmals nicht mit allen notwendigen Stakeholdern geteilt - führt oftmals zu großen Diskrepanzen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar erwartet dass sämtliche Urlaubstage genommen werden - in der Realität schaut dass oftmals allerdings nicht realisierbar aus (zumindest in manchen Abteilungen - nicht überall). Man ist zwar selbst für sein Arbeitspensum verantwortlich („Vertrauensarbeitszeit“) - in der Regel arbeitet man aber deutlich mehr (auch hier: nicht in allen Abteilungen) - Überstunden werden selbstverständlich nicht angerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzig bAV als Sozialleistung wird geboten. Diese entspricht den gesetzlichen Mindestanforderungen - nicht attraktiv und wird nicht genutzt.
Gehaltsstruktur: verkneife ich mir jeglichen negativen Kommentar, positive gibts keine! Man wird oft auf die „lange Bank“ geschoben. Versprechungen die dabei gemacht werden, werden oftmals vergessen!
Karriere/Weiterbildung
Betriebliche Weiterbildungen finden nicht statt. Wenn man sich selbst nicht darum kümmert kommt man nicht weit - zumindest wir man hier mit einem minimalen Betrag pro Jahr unterstützt, wenn man es beantragt.
Als langjähriger Mitarbeiter bieten sich oft auch „Quereinsteiger-Führungspositionen“ - ob das sinnvoll ist, sei dahin gestellt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r EGYMee,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback hier auf kununu zukommen zu lassen.
Es ist sehr schade, dass du mit dem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge nicht zufrieden bist, so wie andere Kolleg*innen, die diese nutzen. Wir versuchen hier den Bedürfnissen möglichst aller EGYMees gerecht zu werden und arbeiten aus diesem Grund mit zwei Anbietern zusammen. Du hast Recht, dass es uns sehr wichtig ist, dass die 30 Urlaubstage pro Jahr genommen werden und die EGYMees Zeit für Erholung bekommen. Die Manager*innen der einzelnen Teams sind angehalten entsprechende Urlaubsregelungen, am Besten gemeinsam mit ihren Teams, zu definieren. Sollte es aus betrieblichen Gründen mal nicht möglich sein, den Urlaub abzubauen, können vereinzelt Urlaubstage in das neue Jahr mitgenommen werden und dann zeitnah abgebaut zu werden.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen, die du bei EGYM vorfindest, als gut bewertest. Uns ist eine moderne IT Ausstattung sehr wichtig, um eine bestmögliche Zusammenarbeit auch über unsere internationalen Standorte hinweg jederzeit zu ermöglich. Jeder Mitarbeitende erhält daher seinen*ihren eigenen Laptop und alle Meetingräume sind mit einem Bildschirm und Kamera ausgestattet.
Mit unserer Social Area wollen wir unseren EGYMees einen Ort bieten, an dem sie sich mit allen Kolleg*innen bei einem kostenlosen Kaffee & Tee treffen und miteinander austauschen können. Die Social Area ist zudem ein perfekter Ort, um beim Kickern oder Tischtennisspielen den Kopf freizubekommen.
Wir freuen uns, wenn du mit deinem HR Business Partner Kontakt aufnimmst, um deine Punkte noch besser verstehen und gemeinsam an Lösungen arbeiten zu können.
Dein EGYM HR Team