Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.
Wir sind EGYM
EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplett integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.
Für Unternehmen bietet EGYM abonnement-basierte Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Fitnessprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.
EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Boulder, Colorado.
READY to Give Your Career a Workout ?
Inside EGYM
EGYM wurde mit dem festen Glauben daran gegründet, dass wir durch Technologie allen Trainierenden weltweit ein abwechslungsreicheres und effektiveres Trainingserlebnis bieten wollen, indem sie sicher und gesund durch das Training geleitet werden. In den letzten Jahren hat sich unsere Vision von den EGYM Kraftgeräten zu einer Produktsuite entwickelt, die das gesamte Fitness Ökosystem abdeckt.
EGYM ist ein erfolgreiches Unternehmen mit weltweit über 300 Mitarbeitenden, 1000 Fitness- und Gesundheitseinrichtungen, die unsere Produkte nutzen, und über 14 Millionen Endnutzer*innen, die erfolgreich in unseren EGYM Ökosystem trainieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungEin EGYMee zu sein bedeutet, die Transformation der Fitnessbranche voranzutreiben! Es bedeutet, das Fitnesstraining zu revolutionieren, indem das Training intelligenter gestaltet und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet wird.
Wir arbeiten jeden Tag hart daran, zu einem der höchsten Güter der Welt beizutragen - der Gesundheit von Menschen!
Wir sind stolz auf das, was wir bisher erreicht haben, allerdings ist uns der status quo einfach nicht genug! Wir wollen unsere Rolle als Evangelist*innen einer neuen Ära des Trainings beibehalten und benötigen hierzu Expert*innen wie Dich, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln, um EGYM auf die nächste Stufe zu heben.
Unser einzigartiger Teamgeist basiert auf der gemeinsamen Überzeugung, Gesundheitssuchenden auf der ganzen Welt zu positiven Trainingsergebnissen zu verhelfen. Und obwohl wir den Weg des schnellen Wachstums und der Expansion neuer Märkte fortsetzen, verpflichten wir uns immer wieder unserer Kultur und unseren Mitarbeitenden, indem wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern.
Arbeite an herausfordernden Aufgaben! Übernehme Verantwortung! Bewege etwas!
Bist Du bereit?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EGYM GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Super strukturierte Abläufe, sehr starke benefits, kollegialer Umgang, Zusammenhalt, viele Freiheiten
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, viele größere und kleinere Events, super Work-Life-Balance und trotzdem zielorientiert!
Relaxed and at the same time dynamic, nice events and nice people, interesting tasks and customers all over the world
Unser Produkt womit wir vielen unternehmen und Mitarbeitern helfen fit und gesund zu bleiben.
Positive Atmosphäre, Karrierechancen, Weiterbildung, Unternehmenskultur, Flexibilität, Mitarbeiterbindung, soziale Verantwortung, Gesundheitsleistungen, offene Kommunikation.
They should offer more chances to grow inside the company and offer annual bonuses + financial support for remote employees to cover energy costs.
Vergütung, kein Bonus
Interne Kommunikation musst verbessert werden. Es ist vielleicht ein Problem zwischen Kollegen die vor Corona schon da waren und die viele neue die nachher gekommen sind...
Ich kann an EGYM als Arbeitgeber generell keine wirklich schlechten Punkte ausmachen. Alle meine negativen Erfahrungen lassen sich eindeutig auf eine ungeeignete Führungskraft zurückführen.
- nicht schlecht aber für München könnte das Gehalt etwas besser sein
Regelmäßige Gehaltsanpassungen anhand der Inflation und/oder des Unternehmenserfolgs wären wünschenswert. Natürlich wünscht sich jeder mehr Gehalt, hier wäre aber einfach eine Teilhabe am Erfolg toll, da man diesen ja mit vorantreibt.
Die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen und sich mit den Themen auseinandersetzen. Eine faire Gehaltsstruktur entwickeln
Das Gehalt könnte etwas angepasst werden
Salaries could be improved as well as benefits, at least we have Wellpass which is a great one :)
An einingen Stellen sollte die Besetzung von Führunskräften noch einmal überdacht werden, insbesondere wenn mehrere Teammitglieder die Problematik offen ansprechen.
Austrittsgespräche sollten mit allen Mitarbeitern geführt werden, die das Unternehmen verlassen (auch bei Aufhebungsverträgen).
Bei Konflikten zwischen Angestellten und Führungskräften als HR auch die Seite des Angestellten anhören und sich nicht nur auf das Urteil der Führungskraft verlassen.
Ein Interesse an einem persönlichen Dialog mit der HR besteht nicht mehr, da die Gelegenheit hier zwei Mal verpasst wurde.
Der am besten bewertete Faktor von EGYM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt im ganzen Unternehmen sehr gut. Bei eher unbeliebteren Aufgaben versuchen sich Abteilungen aber oft diese hin und her zu schieben.
Guter Umgang - immer gemeinsames Mittagessen
Im Team Super. Zwischen Abteilungen nicht so optimal
Jeder hilft jedem. Manchmal muss man es klarer einfordern.
Einer für alle-alle für einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGYM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Gehaltsstufen sind extrem unterschiedlich und eher intransparent. Weiterhin finde ich es schwierig die Jahresziele zu verdoppeln ohne das Gehalt anzupassen.
Einzig bAV als Sozialleistung wird geboten. Diese entspricht den gesetzlichen Mindestanforderungen - nicht attraktiv und wird nicht genutzt.
Gehaltsstruktur: verkneife ich mir jeglichen negativen Kommentar, positive gibts keine! Man wird oft auf die „lange Bank“ geschoben. Versprechungen die dabei gemacht werden, werden oftmals vergessen!
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhung gibt es nur für Leute die laut schreien oder die Kündigung auf den Tisch legen.
Es ist schon sehr wenig Gehalt das bezahlt wird.
Etwas Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Da sehe ich leider nicht sehr viele Möglichkeit schnell aufzusteigen, aber vielleicht für diejenige die sehr lang bleiben
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann.
Für Studenten werden sehr gerne und ohne viel Bürokratie interessante Themen für Abschlussarbeiten oder Pflichtpraktika organisiert.
Außerdem wird wert darauf gelegt, dass die Studenten sich stets weiterbilden. Dies wird beispielsweise mit kleinen Einführungen bei neuen Themen realisiert.
Man bekommt mehrere kleinere Aufgaben zugewiesen und der Verantwortungsrahmen steigt mit jedem mal an.
Betriebliche Weiterbildungen finden nicht statt. Wenn man sich selbst nicht darum kümmert kommt man nicht weit - zumindest wir man hier mit einem minimalen Betrag pro Jahr unterstützt, wenn man es beantragt.
Als langjähriger Mitarbeiter bieten sich oft auch „Quereinsteiger-Führungspositionen“ - ob das sinnvoll ist, sei dahin gestellt
Individuell zu betrachten - für den einen mehr für den anderen etwas weniger, trotzdem wird geschaut dass es fair bleibt. In meiner Laufzeit sind ein paar aufgestiegen (Teamlead, ...)
