Beständige und gute Arbeit wird belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, kostenlose Getränke(Wasser, Kaffee), Sozialleistungen, Homeoffice, Betriebssport
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher Verwaltungsaufwand
Verbesserungsvorschläge
Produktportfolio ausweiten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter könnte manchmal etwas mehr loben.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in wöchentlichen Abteilungsbesprechungen über Neuigkeiten durch Abteilungsleiter informiert. Regelmäßige Information bei Mitarbeiterversammlungen durch die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit in der Abteilung. Teamgedanke könnte noch ausgeprägter sein. Abteilungsübergreifend gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann frei geplant werden. Absprache nur mit evtl. Vertretung nötig. Rechtzeitige Bekanntgabe von Tagen (Brückentage, Weihnachten/Neujahr) an denen die Firma geschlossen ist.
Gleichberechtigung
Im Führungskreis sind die Hälfte der Posten mit weiblichen Führungskräften besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langdienende Kollegen werden manchmal als unnahbar dargestellt. Auf ihr Wissen und ihre Erfahrung wird nicht immer zielgerichtet zugegriffen.
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz mit sehr guter technischer Ausstattung und sehr guter Beleuchtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt "fair trade".
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Top-Gehälter wie sie in großen Unternehmen gezahlt werden. Gute Arbeit wird aber auf lange Sicht mit einem guten Gehalt belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Über Mitarbeitergespräche werden Bedarfe bei der Persönlichkeitsentwicklung und der täglichen Arbeit ermittelt. Es werden z. B. interne und externe Schulungen für Teamarbeit, Konfliktbewältigung usw. angeboten.