Familiäre Atmosphäre mit viel Rücksicht auf Mitarbeiter, aber Potenzial für klarere Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und wertschätzender Umgang. Flexibilität bei Homeoffice und Kinderbetreuung. Willkommenspakete und kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter. Die VDFU-Karte mit kostenfreiem Eintritt in deutsche Freizeitparks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schnelles, unkoordiniertes Arbeiten. Einige interne Regeln könnten flexibler gestaltet werden. Kommunikation und Transparenz könnten in manchen Bereichen verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Planung, um Stressphasen besser zu managen. Interne Regeln überdenken und eventuell lockern. Transparenz in Entscheidungsprozessen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und familiär! Es wird auf die Mitarbeiter geachtet und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen. Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial bei den Prozessen und Strukturen, um den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten. Besonders das MMB (Mach-Mich-Besser-Meeting) bietet eine Plattform, um sich über die Firma auszutauschen und Ideen oder Anliegen einzubringen. Offene Gespräche werden gefördert und Feedback wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Gerade in stressigen Zeiten zeigt sich der Zusammenhalt, was die Arbeit erleichtert. Neben der Arbeit gibt es regelmäßig Teamevents, bei denen man sich auch privat trifft und den Austausch stärkt.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen wie Homeoffice in manchen Abteilungen und die Möglichkeit, Kinder in den Ferien mitzunehmen, sind große Pluspunkte! Insgesamt wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen, auch wenn das schnelle Arbeitstempo manchmal herausfordernd sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist die Kommunikation offen und man kann mit jeder Führungskraft sprechen. Es gab Zeiten, in denen das schwieriger war, aber insgesamt wird Wert auf einen fairen Austausch gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer neue Herausforderungen. Manche Abläufe könnten strukturierter sein, damit man sich noch besser auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es gibt keine spürbaren Benachteiligungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und alle werden ins Team integriert. Altersunterschiede spielen keine große Rolle im täglichen Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Bei Bedarf darf der Hund mitgebracht werden, was von vielen Mitarbeitern geschätzt wird. Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial bei den Prozessen und Strukturen, um den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze, auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu achten, aber hier wäre noch Luft nach oben, um gezieltere Maßnahmen umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und entspricht den gegebenen Leistungen. Zusätzlich gibt es Benefits wie Willkommenspakete, Teamevents. Eine transparentere Entwicklungsperspektive im Gehaltsbereich wäre jedoch wünschenswert.
Image
Die Firma hat intern einen guten Ruf und viele schätzen die familiäre Atmosphäre. Es wäre jedoch hilfreich, wenn das Unternehmen noch aktiver nach außen zeigen würde, was es als Arbeitgeber ausmacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch gezielter gefördert werden, damit Mitarbeiter sich langfristig weiterentwickeln können.