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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungBeide Chefs und das Führungsteam schauen genau wer in das Team passt/Leistung bringt und wer nicht, daher wird nach der Probezeit auch nicht jeder übernommen. Ich persönlich finde dieses Vorgehen sehr gut.
Es wird viel für das Team (Ausflüge/Events) gemacht.
Das Ehrenamt wird aktiv unterstützt und Lehrgänge im Ehrenamt werden nach Rücksprache genehmigt.
Familiäre Atmosphäre und wertschätzender Umgang. Flexibilität bei Homeoffice und Kinderbetreuung. Willkommenspakete und kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter. Die VDFU-Karte mit kostenfreiem Eintritt in deutsche Freizeitparks.
- Work-Life-Balance (z. B. Freistellung Ehrenamt, Familiär)
- Familiäres Umfeld
- Mitarbeiter Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglichkeiten
- Umgang
- Teamtage
- monatliche Feedbackgespräche bei Probezeit
Seine relative junge Geschichte, das Start-up-feeling in etablierter Branche. Möglichkeiten zu wachen da enormens Markt/Kundenpotenzial herrscht. Mitarbeiterwertschätzung
Dass Rücksicht auf die Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und kleineren Verschnaufpausen genommen wird (Bsp. 1 Runde Tischkicker spielen, wenn der Kopf zu macht)
Teilweise schnelles, unkoordiniertes Arbeiten. Einige interne Regeln könnten flexibler gestaltet werden. Kommunikation und Transparenz könnten in manchen Bereichen verbessert werden.
Teilweise müssen Projekte sehr schnell und hektisch abgearbeitet werden, weil die Organisation dieser nicht gut gelaufen ist.
Mehr Struktur und Planung, um Stressphasen besser zu managen. Interne Regeln überdenken und eventuell lockern. Transparenz in Entscheidungsprozessen verbessern.
noch keine Angaben
Das Unternehmen wächst aktuell sehr schnell, dafür müssen einige Strukturen angepasst werden.
mehr Weitblick
Der am besten bewertete Faktor von EHBS Knecht ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Team arbeitet gut zusammen und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Gerade in stressigen Zeiten zeigt sich der Zusammenhalt, was die Arbeit erleichtert. Neben der Arbeit gibt es regelmäßig Teamevents, bei denen man sich auch privat trifft und den Austausch stärkt.
Egal auf wen man mit Fragen zugeht, sie sind für einen da. Es wird sich Zeit genommen und im Fall auch öfters erklärt. Egal welche Position man hat, es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen und auch mal bei privaten "Problemen" die Hand für Hilfe gereicht.
Was ich bisher gesehen habe - toll! Kleine Grüppchen und Teams aber trotzdem sich überschneidende Gruppen, die auch die Mittagspause zusammen verbringen oder mal ne runde Kickern und Grillen.
Man wird von jedem unterstützt, wenn man Fragen hat. Hier gibt es kein abwimmeln und man wird nicht alleine gelassen.
Tolles Team, super liebe, hilfsbereite Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHBS Knecht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist sehr unterschiedlich und teilweise nicht nachvollziehbar
Klar zahlen größere Industriekonzerne mehr, doch hier kommt der nicht monetäre Faktor hinzu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aus-/Fort-/Weiterbildung ist regelmäßig ein Thema in den MA-Gesprächen und werden gerne ermöglicht
Weiterbildungsmaßnahmen und teilweise sogar berufsbegleitendes Studium möglich
Hier bekommt jeder die Chance seine Karriere auf das nächste Level zu bringen
Egal ob im Ehrenamt oder im Hauptjob wird der Mitarbeiter gefördert.
Weiterbildungschancen für alle, die Interesse zeigen
