49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gab es zu meiner Zeit nicht
Das Erkennen der Notwendigkeit von guten, geschulten und charakterlich passenden Menschen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Super entspannt und freundlich
Renommiertes Unternehmen
HO-Möglichkeiten gegeben, ansonsten recht bedürftig
Schulungen zu Neuerungen
Festgehalt durchschnittlich, Provision fair aufgeschlüsselt
Mülltrennung ist das Einzige
Kaum einer nimmt einem Leads weg
Masse der Angestellten ist älter
aufgeschlossen und geduldig
gute Büroräume, zwei Küchen, Kaffee, Reinigungskraft 2x die Woche, fester Schreibtischplatz, Klimaanlage/Heizung vorhanden & funktionieren
Man kann alles ansprechen
2020
sehr umfangreiches Themenfeld
Arbeiten im Homeoffice.
Unsoziales Verhalten, arrogantes Management.
Die gesamte Unternehmensführung und das Verhalten mit und gegenüber den langjährigen Mitarbeitern überdenken und verbessern.
Es wird auf die Belange der Mitarbeiter keine Rücksicht genommen.
ok
ok
Wurde nie angeboten.
Die Verhältnisse der Provisionsleistungen zum realisierbaren Umsatz passen nicht zusammen.
Sozialbewusstsein exisitert in dem Unternehmen nicht.
Mit den Kollegen der Medical One gut, mit den Kollegen der Medidate schlecht.
ok
Sehr arrogant.
Katastrophal nach der Übernahme der Medical One durch Medidate.
Findet so gut wie nicht statt. Es werden Entscheidungen im Management getroffen, die aber nicht kommuniziert werden.
ok
Ok, nur die Entscheidungen des unerfahrenen Managements hat die Arbeit nicht erleichtert.
Regelmäßige Fortbildungen und produktive FeedbackGespräche und Teamevents.
Perspektive für Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
Kaffee, andere Getränke und frisches Obst ist das einzige was positiv ist.
Das gute Mitarbeiter mit Ahnung von Medizin, um was es ja letztlich vordergründig geht, gehen müssen.
Augen auf bei der Wahl der Team Leiter. Vetternwirtschaft sollte abgeschafft werden.
Man wird behandelt wie ein dummer
Man erwacht schnell und erkennt, du bist nix wert.
Man muss wohl erst die Beine breit machen um voran zu kommen. Oder man ist ständig auf Reisen und verbringt damit seine Freizeit.
Am Ende muss jeder für sich selbst kämpfen
Bett Geschichten lassen dich trotz uneignung zum Team Leiter werden
Bei 30 Grad im Büro und um die Klima Geräte muss man betteln. Ist nur für die Chefabteilung
Bloß keine eigene Meinung haben und sich gegen den abartigen Ton wehren.
Scheiß system, scheiß Einarbeitung
Es herrscht eine entspannte, produktive und motivierte Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen unterstützen, helfen und motivieren sich gegenseitig. Es herrscht eine faire Arbeitsaufteilung und es wir einem immer geholfen, wenn man es benötigt.
Das Team ist ehrlich gesagt recht jung
Unsere Chefs sind sehr freundlich, engagiert und man merkt, dass alle 3 für MediDate brennen. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und man wird sehr gleichwertig behandelt.
Schönes Büro, klasse Lage und super Ausstattung
Die Kommunikation ist gut und funktioniert sowohl digital, als auch direkt.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Neben meinen grundlegenden Aufgaben, habe ich auch die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen, wenn es die Zeit zulässt.
Vorschläge finden offenes Gehör, Wertschätzung der Arbeitsleistung, der gute Umgang mit den Kollegen
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In Start Ups laufen viele Ideen zusammen, MediDate muss daran arbeiten dass die einzelnen Abteilungen sich stärker vernetzen
Einer der Gründe warum man gerne jeden Tag zur Arbeit kommt ist die Arbeitsatmosphäre, auch über den eigenen Bereich hinaus fühlt man sich aufgehoben.
MediDate ist ein StartUp mit Dienst nach Vorschrift kommt man nicht weiter. Probleme gab es aber nie mit Urlaubsanträgen, wenn man rechtszeitig plant. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen in Bezug auf Arbeitszeiten, Überstunden werden ausgeglichen. Freiwillige Mehrarbeit kann verlangt werden, ist aber nicht verpflichtend.
Im Vertrieb ist es nicht immer einfach, da jeder auch sein individuelles Ziel vor Augen hat. Dennoch ist eine offene Kommunikation immer gegeben, Teil davon sind natürlich auch die flachen Hierarchien aber auch das Vorschläge auf offene Gehört fallen. Ab und an gibt es Teamevents, aber auch Company übergreifende Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) bei denen man sich auch mit Kollegen aus anderen Bereichen austauschen kann. Für neue Mitarbeiter gibt es MediDate Hoodies, das wir Gefühl ist stark.
Feedbacks mit Vorgesetzten sind immer Fair, Ziel ist es immer sich und die Firma zu verbessern.
MediDate ist ein Wachsendes Unternehmen, einiges ist Top anderes ist Verbesserungswürdig (mehr Mitarbeiter weniger Platz) Begonnen hat alles in einer WG, jetzt in einem moderen Bürogebäude. Es wird sicher auch noch was neues kommen. Ansonsten gibts Kaffee umsonst, Obstkörbe. Im Bereich Vertrieb ist es logischerweise lauter als in den anderen Bereichen. Gearbeitet wird mit Standard Windowsrechnern bzw. Laptops für Homeoffice.
MediDate ist trotz seiner nun schon knapp 4 Jahre natürlich ein klassisches Start Up. Es finden regelmäßige Kick Offs statt, bei der die Geschäftsleitung informiert. Meeting im Bereich Vertrieb werden regelmäßig durchgeführt. Wichtige Entscheidungen werden direkt mit dem Team geteilt.
Durch die vielen Aufgaben-Bereiche und vielen Ideen bleibt es immer Spannend. Veränderung ist eben Teil eines Start-Ups.
Den offenen Umgang zwischen allen Abteilungen. Jeder kann mit jedem Ideen austauschen und diese werden dann auch umgesetzt.
Nichts :)
Neue Laptops für Homeoffice.
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Super!
Hier wird man bei seinen Zielen unterstützt. Jeder, der mehr erreichen möchte und bereit ist Leistung zu zeigen hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Wir gehen alle sehr freundschaftlich und offen miteinander um. Es ist ein tolles Team.
Sehr fair und offen. Es gibt regelmäßige Gespräche, so dass man immer im engen Austausch ist, weiß wo man steht, was erwartet wird und welche Schritte als nächstes geplant werden.
Es gibt frisches Obst, Getränke, Kaffee, regelmäßige Teamabende.
Jeder hat immer ein offenes Ohr. Anliegen werden auf dem schnellstmöglichen Weg versucht zu klären.
Gutes Gehalt mit leistungsabhängigem auf Bonus.
Hier gibt es viele verschiedene Aufgaben, jeder Tag ist aufs neue spannend. Besonders bei der Entwicklung, die das Unternehmen derzeit macht.
angenehme Arbeitsatmosphäre und wirklich flache Hierarchien
Parkplätze vor der Tür (es gibt zwar kostenlose Parkplätze im Parkhaus, aber nur für sehr kleine Autos)
sehr angenehm
durch monatliches Feedback bekommt man immer neue Anregungen, wie man sich verbessern kann und was man gut macht
Müll wird getrennt
nett und offen
werden nett aufgenommen
ehrlich und offen
es gibt Softdrinks, Wasser, Snacks und Kaffee umsonst
immer möglich
da wir mit Menschen als Kunden zu tun haben, wird es nie langweilig
The company is operating in a very exciting segment - the digitalisation of healthcare as it was. The team is extremely dynamic, young, smart, decision making processes are fast and communication is transparent. Management is approachable and open to ideas and suggestions which is creating a feeling of being a part of it all.
Office space is getting too small, and definitely too hot in summer (but we got some A/Cs).
Sometimes the collaboration between MediDate and the recently acquired Medical One group is a bit tricky because of a different company culture. However, this has been becoming better over the last couple of months.
Usually I can do all my work in the normal work hours. Sometimes, management expects to go the extra mile but only when it's very urgent. They usually communicate that transparently.
Sometimes we do activities that are not necessarily suitable for older/ family focused colleagues. But they are always welcome and part of the team!
Office is getting too small and a bit too hot.
The company has an extremely good balance between female and male team members as well as young and old.
Very challenging tasks in my specific segment, was able to work on a completely new project from the start cooperating with many different teams in the firm. Felt overwhelmed at times.
So verdient kununu Geld.