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Theorie top- Praxis Flop

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Erfahrung gibt es tolle Mitarbeiter und solche, die man meiden sollte. Die Erfahrung zeigt jeder ist sich selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Wenn aus familiären Gründen nach Dienstschluss keine Überstunden gemacht wurden, wurde man beäugt bzw. hinterrücks sich beschwert.

Vorgesetztenverhalten

Kontinuierliches konstantes Arbeiten durch stetige Prozessänderung nicht möglich. Meiner Meinung nach gute Schauspieler, Theorie top- Praxis Flop

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos.

Arbeitsbedingungen

Damoklesschwert der Kündigung schwebt immer über einem, da aus Erfahrung strikt auf Erhalt des Kleinbetriebes geachtet wird. Ich denke man sollte sich dessen bewusst sein, bevor man hier unterzeichnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach angepriesener „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ in Elternzeit durch u.a. Vitamin B ersetzt, daher glaube ich ist kein Sozialbewusstsein vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke bewusst, klein gehaltenes Entgelt. Sonderzahlung abgeschafft.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ohne Hilfe zurecht kommt, zeigt meine Erfahrung, wird keinerlei Weiterbildung bereit gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerry JoswiakLeitung Personal und Verwaltung

Lieber Ex-eHB-ler, schade!
In einem Start-Up Unternehmen halten wir es für vollkommen normal, dass Prozesse sich immer wieder ändern und angepasst werden, wenn festgestellt wird, dass die Theorie nicht zur Praxis passt. Uns ist bewusst, dass das eine hohe Flexibilität von unseren Mitarbeiter*innen verlangt. Respektlosen Umgang gibt es nicht. Durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation werden Entscheidungen transparent gemacht. Durch die intensive Feeddbackkultur Ehrlichkeit und Teamzusammenhalt gefördert. Weiterbildungen werden immer wieder in den Mitarbeitergesprächen besprochen. Jedem Mitarbeiter, des das will, wird auf unterschiedlichster Art und Weise Unterstützung angeboten.
Zu den Arbeitsbedingungen unseres Kleinbetriebes gehören u.a.:
Höhenverstellbare Schreibtische
Helle, freundliche Büros mit Fenster für Tageslicht und frische Luft
Ein Aufenthaltsraum mit Balkon inkl. Teeküche,
kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wassersprudel, Milch) und Obst
modernste Arbeitstechnik
betriebliche Altersvorsorge
mobiles Arbeiten/ Home-Office
Hunde willkommen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterevents
Diensthandys
Dienstreisen nur mit der Bahn

Gewinnausschüttung kann es nur geben, wenn Gewinne erwirtschaftet werden und zu guter Letzt versuchen wir Familie und Beruf zu vereinbaren, was sicherlich nicht immer geling, wir arbeiten daran.
Alles Gute für die Zukunft wünscht Dir das
eHB-Team

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