Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eHealth.Business die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den morgendlichen Austausch werden die tagesaktuellen Informationen besprochen und im Team kommuniziert. In monatlichen Rückblicken werden transparent Erfolge und Erfahrungen aus dem vergangenen Monat vorgestellt.
Es werden Teamevents organisiert und es finden Mitarbeiterschulungen statt, in denen Wissen und Kompetenzen innerhalb des Teams weitergegeben werden.
Es besteht für jeden im Team die Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten und Arzttermine wahrzunehmen.
Es besteht ein offenes und ehrliches Vorgesetztenverhalten. In regelmäßigen Abständen werden Mitarbeitergespräche geführt, in denen die individuelle Arbeitssituation und Perspektiven abgesprochen werden. Diese Termine sind den Vorgesetzten sehr wichtig.
Sehr vielseitige Aufgaben in spannenden und innovativen Digitalisierungsprojekten!
Das Team ist hochmotiviert und freut sich gemeinsam über die beruflichen Erfolge jedes Einzelnen (wie z.B. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungen) sowie über Projekterfolge im Team. Es besteht ein positiver Spirit im Team, der ansteckt!