Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eHealth.Business die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab tägliche morgendliche Abstimmungen mit dem gesamten Team und in den Projekten regelmäßige Meetings. Darüber hinaus Gespräche bei Bedarf und auf Augenhöhe.
Hier unterstützt jeder jeden. Es wird aufeinander Acht gegeben und Wissen ausgetauscht.
Je nach Projektlage mal besser mal stressiger… aber das liegt auch immer an jedem selbst. Seitens Unternehmen wird schon darauf geachtet, dass ein Ausgleich da ist.
Wer Projekte und seine Dynamik liebt, kann hier viele interessante Aufgaben übernehmen. Die Projekte waren allesamt spannend und ich habe fast täglich neue Dinge gelernt.
Es hat wirklich Spaß gemacht, hier zu arbeiten. Es gibt einen großen Zusammenhalt im Team und es wurde viel gelacht und aufeinander geachtet. Und seien wir mal ehrlich schlechte Tage gibt es überall.