8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Betrieb, nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da wird es sehr schwer, da noch etwas gutes drüber zu sagen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat entweder so viel Aufträge, die er mit seinem Personal nicht abarbeiten kann. Öfters ist es schon vorgekommen, dass der Betrieb keine Aufträge bekommen hat, und die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeber sollte mehr Fachpersonal einstellen, und die Firmen Fahrzeuge aufwerten, da diese teilweise in einem Katastrophalen Zustand sind.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Betrieb ist eine Weiterbildung unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt das dieser Arbeitgeber zahlt, dafür würde man nicht mal die Straße fegen.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht behandelt, unverständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen, da das Werkzeug minderwertige Qualität hat, sogar teilweise Werkzeug vom Discounter. Keine PSA vorhanden wie z.b Masken, Handschuhe etc. Die Mitarbeiter müssen sich teilweise von ihrem verdienten Lohn Arbeitsmaterial wie Werkzeug, Arbeitskleidung usw. kaufen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, würde ich sogar 0 Sterne geben, das Gefühl ist folgendes: es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, vorallem ist dieser Job körperlich sehr anspruchsvoll, da bei dieser Firma Kabeltrommeln mit einem Gewicht von 100Kg aufwärts per Hand getragen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es gibt keine Stellungnahme und keine Desinfektion im Handwerk müssen 15 mann mit einem Klo auskommen ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Choleriker lässt grüßen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist angenehm gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmethoden überarbeiten, die Imhaber sollten sich zurückziehen und die Leitung einem Geschäftsleiter übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist dort nicht lange zu Ertragen. Es wird immer wieder rumgeschrien, Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und Mitarbeiter aufeinander angesetzt um sich gegenseitig auszuspionieren. Durch das ständig wechselnde Personal im Büro gibt es auch viele Probleme was wiederum zu Ärger von oben führt. Man steht unter ständigem Druck und Anspannung.
Image
Die Mitarbeiter reden in der Regel nicht gut über die Firma. Da die Elektriker aber fast den ganzen Tag unterwegs sind können die dem Wahnsinn im Büro entfliehen. Von daher geht es für diese. Die Mitarbeiter im Büro halten es meistens nicht sehr lange aus. Daher gibt es immerwieder Bewerbungsgespräche mit neuem Personal.
Work-Life-Balance
Normale Beizeiten. Wenn aus persönlichen Gründen Urlaub benötigt wird, wird dieser auch gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Ein Elektriker kann eventuell irgendwann als Meister arbeiten, vorausgesetzt Eimer von denen verlässt das Unternehmen. Aber sonst gibt es keinerlei Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie gut man verhandeln kann. Einige Motarbeiter bekommen zum normalen Lohn mal was in die Hand gedrückt oder dürfen ihre Tankbelege abgeben und können sich so nochmal 50 oder 100 Euro mehr dazuverdienen. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld wird nach persönlichem Ermessen gezahlt. Der eine mehr, der andere weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten in der Regel gut zusammen und versuchen sich gegenseitig zu schützen um dem Ärger von oben aus dem Weg zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese werden runtergemacht wie alle anderen. Da wird nicht unterschieden welches Alter oder Geschlecht jemand hat.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits wird Harmonie vorgegaukelt durch Firmenveranstaltungen oder Einladungen zum Essen, andererseits immerwieder gebrüllt und geschrien. Wem es nichts ausmacht abwertend behandelt zu werden ist dort gut aufgehoben. Hinterlistige spielereien zwischen den Mitarbeitern sorgen dafür das den Vorgesetzten nichts entgeht. Auch ältere Mitarbeiter sind vor lautstarken und respektlosen Äußerungen nicht sicher.
Arbeitsbedingungen
Ansprechendes schönes Büro. Regelmäßige Reinigung durch eine Putzfrau. Technik wird erneuert und gewartet. Arbeitsmaterial steht ausreichend zur Verfügung. Aber wie gesagt sind die Arbeitsmethoden mit vielen verschiedenen Word und Excel Listen sehr veraltet. Da sich keiner wirklich mit dem Handwerksprogramm auskennt wird es in der Regel nur zur Angebotserstellung benutzt.
Kommunikation
Entweder wird man den ganzen Tag mit persönlichen Geschichten und Problemen überschüttet oder es wird rumgeschrien und gedroht. Zu den Kunden ist man allerdings immer nett und zuvorkommend. Also mehr Schein als sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsmethoden in der Verwaltung sind etwas altertümlich. Rechnungen werden per Word geschrieben. Immer schön darauf achten, dass alle Kommas und Zahlen schön untereinander stehen. Ein Handwerksprogramm ist zwar vorhanden wird aber kaum verwendet da man nicht weiß wie es geht. Revhnungen werden immerwieder falsch ausgestellt. Diese müssen dann heimlich korrigiert werden um keinen Ärger heraufzubeschwören. Durch die schlechten Arbeitsmethoden und Abläufe werden immerwieder Aufgaben, Überweisungen an Lieferanten und terminierte Formulare zu spät oder erst nach mehreren Mahnungen ausgeführt. Auch das wird verdeckt behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cholerischer Chef alles ja sager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil. Chef und Meister kennen nur eine Meinung und das ist ihre.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist schlimmer als gedacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EHH-Elektrotechnik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden EHH-Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EHH-Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.