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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDa wird es sehr schwer, da noch etwas gutes drüber zu sagen...
Das Büro ist angenehm gestaltet.
Der Arbeitgeber hat entweder so viel Aufträge, die er mit seinem Personal nicht abarbeiten kann. Öfters ist es schon vorgekommen, dass der Betrieb keine Aufträge bekommen hat, und die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt wurden.
Umgang mit den Mitarbeitern, schlechtes Arbeitsklima.
Die Arbeitgeber sollte mehr Fachpersonal einstellen, und die Firmen Fahrzeuge aufwerten, da diese teilweise in einem Katastrophalen Zustand sind.
Arbeitsmethoden überarbeiten, die Imhaber sollten sich zurückziehen und die Leitung einem Geschäftsleiter übertragen.
Der am besten bewertete Faktor von EHH-Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter halten in der Regel gut zusammen und versuchen sich gegenseitig zu schützen um dem Ärger von oben aus dem Weg zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHH-Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Betrieb ist eine Weiterbildung unmöglich.
Keinerlei Aufstiegschancen. Ein Elektriker kann eventuell irgendwann als Meister arbeiten, vorausgesetzt Eimer von denen verlässt das Unternehmen. Aber sonst gibt es keinerlei Möglichkeiten.
