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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meinung: Veraltete Ansichten und mangelhafte Sozialkompetenz in der Führungsebene.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens flexible Zeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Es wird nach Sympathie und Laune entscheiden, wem was zugesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung der Angestellten, Gleichbehandlung der Angestellten und nicht nach Sympathie, Wertschätzung der Abgestellten, Kommunikationsverbesserung
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung der Chefs gegenüber der Mitarbeiter. Auch bei Therapeutenmangel bleibt das ‘Ich Chef, du Angestellter- Verhältnisse’ bestehen. Die Kollegen halten zusammen und stärken sich den Rücken.
Image
Nicht großartig bekannt im Ansässiger Ort.
Work-Life-Balance
Meist ‘darf’ man seinen Arbeitsplan selbst gestalten. Ausfälle werden wenig bezahlt und das Unternehmerische Risiko bei den Angestellten abgelanden. Dadurch entstanden ‘Minusstunden’ müssen nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen,Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und gute investierte Mitarbeiter klein gehalten. Es werden nach gusto Fortbildungen bezahlt bzw Fortbildungstage gewährleistet. Alles Verhandlungssache. Selbst für interne Fortbildung wird verlangt Frei zu nehmen. Zudem muss man sich bei einer von Ihnen bezahlten Fortbildung (auch kleine von ca 200€) für eine bestimmte Zeit verpflichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird von jedem Mitarbeiter mit ‘Geheimhaltungspflicht’ selbst verhandelt. Gehälter werden maximal weit unten angesetzt und bei Verhandlungen wird mit emotionalen Druck auf die Mitarbeiter eingeredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Soda Stream.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen versuchen sich gegenseitig den Rücken frei zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Emotionale Erpressung, wenig Wertschätzung, konsequentes Todschweigen von Themen, ignorieren von Mitarbeiterwünschen…
Arbeitsbedingungen
Modern gestaltete Praxisräume, wenig Material für diverse Therapieformen vorhanden. Material kann aufgrund zu hoher Kosten nicht neu angeschafft werden und man soll selbst ‘kreativ’ werden. Sehr wenig Dokumentations-/ Nachbereitungszeit Max. 30 min am Tag auf die 40h Woche.
Kommunikation
Die Chefs kommunizieren nicht klar und deutlich, sondern über die ‘Gerüchteküche’ die von einigen Angestellten weitergetragen wird. Zudem wird über einige Angestellte im beisein anderer Angestellter gelästert und Angestellte über Mitkollegen ausgehorcht.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Hauptsächlich wird nach Sympathie bewertet oder auch nach dem Aussehen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Klientel.
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