Toller Arbeitgeber, bei denen sich andere Büros eine Scheibe abschneiden können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander, die Wertschätzung die man täglich erfährt sowie die Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich 28-30 Tage Urlaub anzubieten, statt bisher 25 (werden alle 2 Jahre um einen Tag aufgestockt). Mehr Parkplätze bei dem Wachstum an Kollegen, was nur leider Standortabhängig schwer bis gar nicht zu lösen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Wenn man erst einmal weiß wie gut eine Arbeitsatmosphäre sein kann weiß man diese erst richtig zu schätzen.
Regelmäßige und angebrachte Wertschätzung ist an der Tagesordnung, es herrscht ein fairer Umgang untereinander.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O und genau das ist bei diesem Arbeitgeber angekommen. Es wird direkt und ohne große Umwege kommuniziert, über wichtige Anliegen erhält man schnell eine Info, bei Fragen oder Problemen ist immer jemand ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in schwierigen Zeiten (z.B. Krankheitsausfälle, Urlaubszeit) merkt man den Zusammenhalt untereinander sehr. Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen und man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten ist man sehr flexibel. Auf private Situationen/Probleme wird Rücksicht genommen. Urlaub kann in der Regel immer nach Absprache genommen werden (könnte aber mehr sein). Es soll und wird natürlich wie bei jedem anderen Arbeitgeber darauf geachtet, dass nicht alle zur selben Zeit im Urlaub sind.
Wünschenswert wäre als I-Tüpfelchen noch die Möglichkeit, falls der Bedarf besteht, ortsunabhängig zu arbeiten mit bspw. einem Laptop.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen jederzeit offen, bei Fragen und Problemen stehen die Vorgesetzten gerne mit Rat und Tat zur Seite. Man erfährt viel Wertschätzung. Es wird sich gerne Zeit genommen um Sachen zu erklären. Lobenswert ist ebenfalls, dass einem auch der Rücken freigehalten wird wenn es mal nötig ist.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern!
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte hat man die Möglichkeit in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und mitzuwirken. Grundsätzlich wird einem an Aufgaben das gegeben woran man auch Freude hat. Ein Stern Abzug gibt es, weil es manchmal schön wäre regelmäßig auch die größeren Fälle selbstständig zu bearbeiten. Diese sind meist jedoch schon in festen Händen und werden nicht einfach neu verteilt. Hier sollte man auch anmerken, dass Ehlers & Schaefer keine riesengroße Gesellschaft ist. Dadurch hat man aber auch viele Möglichkeiten, weil zum Teil flexibler agiert werden kann wenn man einen Wunsch nach bestimmten Aufgaben hat. Hier liegt es auch teilweise an einem selber. Wenn man den Wunsch nach anderen interessanteren Aufgaben hat oder einfach nach Abwechslung wird dies nach Möglichkeit auch möglich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbar :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Digitalisierung gelegt!
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige, bspw. inflationsabhängige Gehaltsanpassungen wären wünschenswert.
Jährliche Prämie je nach Ergebnis wird gezahlt, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Monatlicher Tankgutschein kommt noch on Top. Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Ich denke, jeder der hier arbeitet kann sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren und das auch nach außen hin vertreten. Das Image was nach außen präsentiert wird ist auch die gelebte Praxis!
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gesehen und gefördert durch Kostenübernahme, passende Aufgaben etc.
Schön wäre noch (dafür aber kein Stern Abzug), wenn man die Möglichkeit hat an Prüfungstagen bezahlt freigestellt zu werden oder es für längere Fortbildungen 1-2 zusätzliche bezahlte Sonderurlaubstage gibt.