10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich komme gerne zur Arbeit: gutes Gehalt bei guten Arbeitsbedingungen. Den Arbeitgeber empfinde ich als familienfreundlich, denn Teilzeit ist akzeptiert und Homeoffice in Pandemiezeiten für Eltern möglich. Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich, so dass ich mich sehr wohl fühle.
Die Atmosphäre ist ausgewogen, mal wird konzentriert gearbeitet, mal klönt man zwischen den Jobs mit den Kollegen.
In Teilzeit bekomme ich Arbeit und Familie gut unter einen Hut. Das Unternehmen ist familienfreundlich und ermöglicht während der Pandemie Homeoffice.
Weiterbildung wird ermöglicht.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Das Umweltbewusstsein ist ausreichend, es gibt Mehrwegflaschen und Papier wird extra entsorgt.
Der Zusammenhalt unter den Angestellten ist sehr freundschaftlich, neue Kollegen werden herzlich und offen empfangen.
Es arbeiten einige Kolleginnen schon seit Jahren in der Agentur. Zwischen alt und jung wird weitgehend kein Unterschied gemacht.
Der Junior hat eine moderne Arbeitsweise, ist sehr offen und hilft wo er kann in der Agentur. Arbeiten mit ihm bringt viel Spaß!
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Rechner sind aktuell, eine IT vor Ort gibt es nicht. Die Räume sind hell durch die Fensterreihen. Für Wasser, Tee, Kaffee wird gesorgt, eine Mikrowelle und Kühlschrank sind vorhanden. Die Toiletten sind gepflegt.
An der Kommunikation wird gearbeitet, in vielen Fällen läuft sie bereits gut.
Es arbeiten, bis auf die beiden Chefs, ausschließlich Frauen in der Agentur.
Die Aufgaben sind buchstäblich 360-Grad. Es gibt alles von Print über Web über Radiospot über Messe…
Von konzentriert bis locker - je nach Arbeitspensum. Gute Leistung und Engagement wird meistens wert geschätzt. Man kann sich 100%ig auf aufeinander verlassen.
Auch wenn hier natürlich viele Meinungen zusammen kommen, ziehen alle letztlich an einem Strang, nämlich einen guten Job zu machen und zur Kundenzufriedenheit und -Erfolg beizutragen. Dienstleistung steht hier innen, wie außen an erster Stelle.
Urlaub ist grundsätzlich kein Problem und kann frei genommen werden. Absprachen im Team sind allerdings notwendig. Das Arbeitsaufkommen kann zu Spitzenzeiten schon recht hoch sein und zu Mehrarbeit führen. Home Office ist in Ausnahmefällen möglich. Es gibt auch familienfreundliche Teilzeitmodelle.
Weiterbildung ist möglich, ebenso wie Eigenverantwortlichkeit.
Gehälter sind, entsprechend der Unternehmensgrösse, angemessen. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.
Wertstofftrennung, soweit möglich, wird berücksichtigt. Nutzung von Ökostrom, auf sparsamen Umgang mit Ressourcen, wie Strom und Papier, wird geachtet. Mehrweg-Glasflaschen statt Einweg.
Sehr gut, es herrscht große Hilfsbereitschaft und ein freundschaftliches, vertrauensvolles Miteinander auch wenn es natürlich mal Meinungsverschiedenheiten gibt.
Gute Ideen sind immer gefordert. Chefs äußern sich auch kritisch, sind aber auch bereit zu diskutieren. Die Erwartungshaltung ist ein wenig zu hoch, was manchmal zu Diskrepanzen führt. Die Vorgesetzten haben hohe ideologische Ansprüche und wollen stets das Beste für die Kunden.
Große helle Büroräume für 2-3 Personen, ruhig, Fenster statt Klimaanlage, tw. Dachterrasse zum Alsterfleet, stets aktuelle Software und Rechner, Kaffee und Wasser frei, Mitarbeiterpantry, kleiner Aufenthaltsraum für Mittagspause. Zentrale Lage in Winterhude, gute Bus-Anbindung, Fahrradraum, Parkplätze eher kritisch.
Es gibt regelmäßige Meetings genauso wie spontane, wenn erforderlich. Briefings finden unkompliziert statt, notfalls sind hier auch Nachfragen immer möglich.
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle.
Die Aufgaben sind so vielfältig wie das Kundenspektrum. Von der Idee bis zur Umsetzung ist hier der gesamte Arbeitsprozess abgebildet. Wissensaneignung ist immer gefragt, ebenso die Neugier sich in Kundenthemen einzuarbeiten und diese grundsätzlich verstehen zu wollen.
Tolle Kollegen und spannende Kunden
Non verbale aggressive Kommunikation, hohe Erwartungshaltung und wenig Gegenleistung
Offene Kommunikation, Wertschätzung, faire Bezahlung und Anpassung über die Jahre
Mit den Kollegen konnte man viel Spaß haben, das war die einzige Motivation an der Firma.
Herablassende Art, keine Kommunikation, unzumubare Klimaverhältnisse im Sommer.
Die Mitarbeiter wertschätzen und nicht so von oben herab mit ihnen reden. Konflikte mit Mitarbeiterin klären und nicht einfach so hinnehmen und ein vergiftetes Verhältnis aufrechterhalten.
Lob gibt es sehr selten. Oft herrscht eine negative Stimmung, sodass die Leute sehr unmotiviert sind und nur mit einem mulmigen Gefühl zur Arbeit kommen.
Eher nicht bekannt. Unter den Kunden wohl zufriedenstellend, aber auch hier oft Unzufriedenheit, weil Aufträge gar nicht oder nicht zeitnah erledigt werden (zu wenig Kundenberater vorhanden, sodass vieles untergeht).
Überstunden sind ein Muss. Wenn man pünktlich Feierabend machen möchte, wird direkt auffällig auf die Uhr geguckt, sodass einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird, wie man es denn wagen könnte. Ansonsten bestehen die Arbeitstage nicht selten aus mindestens 10 Stunden.
Es gibt keine Förderung. Auszubildende werden ihrem eigenen Schicksal überlassen. Weiterbildungen werden selten angeboten (nur, wenn die Software für mehrere Mitarbeiter wirklich notwendig ist und gar keine Vorkenntnisse vorhanden sind). Vieles muss man sich selbst beibringen. Durch die geringe Mitarbeiteranzahl gibt es auch keine Karrierestufen.
Gehälter kommen pünktlich. Reich wird man hier nicht - erst recht nicht in der Betrachtung zur Arbeitszeit. Bonuszahlungen jeglicher Art sind nicht vorhanden. Auch weitere Benefits werden nicht angeboten.
Kein Umweltbewusstsein. Es wird super viel ausgedruckt, Mülltrennung gibt es nicht (außer Papier/Pappe bei größeren Mengen). Nachhaltige Produkte werden ebenfalls nicht gekauft.
Die Kollegen sind super.
Viele Angestellte sind schon lange dort. Diese werden aber nicht immer wertgeschätzt.
Eine absolute Katastrophe. Der Führungsstil geht überhaupt nicht. Es herrscht immer ein unterschwelliger vorwurfsvoller Unterton, der jeglichen Spaß an der Arbeit nimmt. Feedbackgespräche finden unregelmäßig statt - meist erst, wenn es Konflikte gibt. Lob wird nicht ausgesprochen. Man wird nicht ansatzweise als Mitarbeiter geschätzt, sondern ist halt da.
Vieles an Technik wird regelmäßig aktualisiert, sodass man okay arbeiten kann. Die Agentur wirkt im gesamten allerdings sehr voll "gemüllt", es wirkt nicht sehr einladend dort zu arbeiten. Kleine Versuche zur Optimierung wurden umgesetzt, aber im Großen und Ganzen sind die Büroräume dunkel, unstrukturiert und veraltet. Im Sommer heizen sich die Büros so sehr auf, dass vereinzelnte Mitarbeiter lieber Urlaub nehmen, um nicht ins Büro zu müssen. Es wurden einmal Ventilatoren gekauft, damit durfte AUSSCHLIEßLICH der Rechner gekühlt werden, bloß kein Windzug zum Mitarbeiter. Ansonsten durfte man sich Ventilatoren auf eigene Kosten kaufen. Unzumutbare Umstände im Sommer.
Eine Firma, die sich "Kommunikationsagentur" nennt, sollte so etwas eigentlich beherrschen - sollte man meinen. Kommuniziert wird in dieser Agentur aber absolut gar nichts.
Es werden zu 98% nur Frauen eingestellt - vermutlich weil sie günstiger sind als Männer. Daher herrscht eigentlich keine Gleichberechtigung, denn Männer sind ja nicht vorhanden.
Abhängig vom Kunden. Vieles ist sehr alteingesessen und wenig spanndende Projekte dabei. Oft wird aber erwartet, dass man sich neues Wissen selbstständig aneignet, Schulungen gibt es überhaupt keine und so werden potenzielle spannende Aufgaben wieder durch Frust zunichte gemacht.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, spannende Projekt, man kann sich super einbringen
Etwas in die Jahre gekommen...
Gerne mehr Modernität durch den Junior
Top!
Toller Junior, würde mir wünschen, dass er noch mehr Präsenz zeigt
Könnte mal etwas entstaubt werden
Würde mir von den GFs manchmal mehr Transparenz und Offenheit wünschen
Leute nicht einstellen, um Ihnen zu sagen was sie umsetzen sollen, sondern sich neue Ideen auch anhören.
Die Agentur kennt nur, wer dort mal arbeiten musste
Null Punkte kann man leider nicht geben
Woher sollen die auch kommen. Die Referenzen sprechen ja für sich
Angespannte Arbeitsatmosphäre durch chaotische Arbeitsweise und Kontrollzwang vom Vorgesetzten. Wenig Kreativität. Qualifikationen der Mitarbeiter werden ignoriert. Kein Lob oder Zustimmung.
Solide Arbeiten. Innovationen und besonderer Kreativität findet man wo anders.
Keine Gleitzeit. Tägliche Überstunden sind selbstverständlich. Überstunden sind nicht reguliert und werden nicht vergütet. Meetings werden regelmäßig außerhalb der offiziellen Arbeitszeit angesetzt. Urlaubsanträge werden auch auf mehrfache Anfrage nicht bearbeitet.
Es gibt weder Karriereperspektiven noch berufliche Aufstiegschancen. Keine Weiterbildung oder Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Einige Mitarbeiter erhalten Weihnachtsgeld.
Mineralwasser und Kaffee steht kostenlos zur Verfügung
Keine Mülltrennung. Kein Umweltpapier. Keine Fair Trade Produkte. Sozialbewusstsein und -verantwortung ist nicht vorhanden.
Soweit ok. Einige wenige, die Kollegen ausspielen, um beim Vorgesetzten gut da zu stehen.
Respektloser und kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Hire and Fire Mentalität. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Keine Visionen für die Mitarbeiter.
Enge Arbeitsplätze. Dunkle Flure. Keine Sozialräume oder Rückzugsmöglichkeit.
Notwendigen Informationen oder Entscheidungen muss man ständig hinterherlaufen. Interne Meetings sind langatmig und autoritär geführt.
0/8/15 Jobs. Eigene Ideen umsetzen und unabhängiges arbeiten wird nicht gefördert.
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