Mittelständiges Unternehmen mit viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer abhängig von den einzelnen Abteilungen, wie man mit den Vorgesetzten zusammen als Team arbeitet, das war ein wichtiger Faktor und ist nicht überall gleich. Die GL gibt ein Leitbild vor doch dies wird von einigen Vorgesetzten gerade in der Produktion ignoriert oder belächelt.
Kommunikation
Ich hatte Zugriff auf das Intranet und bekam die neusten Information stets mit , doch gerade Mitarbeiter die keine Möglichkeit haben in diesem Umfang wurden nur sperrlich über Neuigkeiten informiert, das lag weniger an den Vorgabe der GL sondern eher den Führungskräften geschuldet ( wie gesagt auch wieder Abteilungsabhängig)
Kollegenzusammenhalt
An dieser Stelle möchte ich meine Abteilung sehr loben wir hatten einen guten Kontakt und sprachen über Probleme und haben die Dinge selbst angepackt. Dies war nicht selbstverständlich . Da sehe ich auch viel Bedarf, die einzelnen Führungskräfte zu schulen und auch an Strukturen in Bereichen zu arbeiten ,damit die Mitarbeiter auch ernst genommen und respektiert werden, nur so kann ein Team bestehen.
Work-Life-Balance
Die GL bemüht sich sichtlich Strukturen neu zu definieren und ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen. In manchen Bereichen sind die Aufgaben sehr Rücken betont , da müsste mehr Abhilfe geschaffen werden. Auf PSA wird geachtet das ist wichtig da man mit agressiven Klebstoffen in Berührung kommt .
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur aus meiner Sicht die Dinge weiter tragen, da war viel Luft nach oben . In schwierigen Situation hätte man sich gern mehr Unterstützung gewünscht , die gilt aber nicht für alle Abteilungen man kann dies nicht pauschalisieren.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich auch nur aus meiner Sicht sagen, das in der Produktion nach einer gewissen Zeit eine Routine kommt die schnell in Monotonie ausartet und man immer das gleiche macht. Da hätte ich mehr Abwechslung gewünscht in dem man mehr rotiert.
Wie es in Bereichen wie Vertrieb oder AV aussieht darüber kann ich nicht viel sagen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht war sie gegeben, da ich selbst immer respektvoll mit meinem Umfeld umgehe. Ich habe keine Ungleichheiten feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Zeit in dem Produktionsspitzen erreicht werden, spielen alter keine Rolle , da müssen alle funktionieren mehr möchte ich dazu nicht äußern.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen empfinde ich für ein mittelständiges Unternehmen wie Ehret angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
angemessen
Gehalt/Sozialleistungen
das Prämiensystem ist nicht angemessen und unübersichtlich dargestellt für die meisten nicht klar definiert. Hätten sie den Betrag von der Shopping Card auf ein maximum erhöht , dann hätte man Netto mehr davon.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so gut,