Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, auf Familie wird Rücksicht genommen, einzelne Urlaubstage jederzeit möglich sowie auch Gleitzeit, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nicht direkt. Es muss im vielen Punkten (siehe Bewertung) dringend nachgebessert werden
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung, in der Fertigung mehr auf Ergonomie achten, Materialfluss weiter verbessern, IT muss sich definitiv verbessern hier besteht das größte Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern zum größten Teil sehr gut. Zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung herrscht eher Unzufriedenheit seitens der Mitarbeiter.
Kommunikation
Verbessert sich immer mehr,aber sehr gerade bei Großaufträgen fehlen oft Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Quertreiber gibt es in jeder Firma, leider stechen solche Personen häufig hervor und verfälschen das Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich, durch den akuten Personal- und Führungskräftemangel besteht hier noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind zum größten Teil realistisch, Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch das Produkt ist in der Fertigung oftvnur Jobrotation möglich. Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Schwere Flügel müssen von Hand gehoben werden. Hier würden Handling Systeme den Mitarbeitern eine große Erleichterung bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn in der Fertigung nicht gerecht im Vergleich mit anderen regionalen Arbeitgebern, auch bei den Führungskräften ist hier noch Luft nach oben. Wer seine Mitarbeiter halten will muss sie dementsprechend auch gerecht entlohnen.
Image
Sinkt aufgrund der genannten Problemen immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Trainee Programm für junge Meister vorhanden. Führungskräfte-Entwicklung mit diversen Workshops