Arbeitgeber mit großem Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, zum teil nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz große IT-Probleme! Es gibt einen enormen Rückstau an Tickets wo die IT abarbeiten muss und seit Jahren ist keine Veränderung ins positive sichtbar. Sehr hohe Fluktuation dort.
Kommunikation ist von der Geschäftsleitung zum Arbeiter seit Jahren schlecht.
Personalabteilung und insbesondere das Recruiting ist unterbesetzt. Es wird nur wenig Werbung für neue Mitarbeiter geschalten und die wo sich Bewerben sind zum Teil nicht für die Arbeit geeignet, aber da nur wenige Bewerbungen rein kommen muss man manchmal nehmen was kommt und hoffen das es klappt. In Bewerbungsgesprächen werden einem Prämien versprochen wo nicht erreichbar sind.
Der Innendienst wird von der Qualität immer schlechter, erfahren Sachbearbeiter gehen und die neuen werden immer schlechter angelernt und dadurch passieren dort immer mehr Fehler.
Veraltete Ausstattung in der Produktion und nur geringes Budget um neues anzuschaffen.
Sehr großer Wasserkopf, Entscheidungen dauern dadurch sehr lange.
Das Gehalt ist für den Metallbereich niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einen Fahrplan aufzeigen und regelmäßig informieren.
Das Fertigungsprogramm ist für Objektgeschäfte nicht geeignet und sollte ausgetauscht werden.
Die Kommunikation untereinander ist zum teil sehr schlecht, vor allem bei einigen neu eingestellten Kollegen.
Nachvollziehbare Lohnerhöhungen machen.
Wieder einen Bäcker organisieren oder eine Kantine einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist schlecht, man muss die Arbeit von anderen Bereichen machen, damit man produzieren kann und wird dann noch angemotzt.
Vertrauen herrscht keines, man sollte sich immer schriftlich absichern.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist ok, zum Teil kommunizieren die neuen Kollegen unter der Gürtellinie und das wird von den Vorgesetzten hingenommen. Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr schlecht und das seid Jahren! Keine Veränderung sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt im Moment das wir insgesamt kein Team mehr sind. Es wird auf die einzelnen Werke geschaut und dort auf die Abteilungen. Rotation ist zum Teil nur schwer möglich
Work-Life-Balance
Es wird von den Meistern geschaut das man die Wünsche der Mitarbeiter nach kurzfristigen Urlaub erfüllt, aber oft kommen von der Geschäftsleitung unmögliche Vorgaben was man produzieren soll und deswegen sind in einzelnen Abteilungen sehr oft Überstunden angesagt. Abbauen nur schwer möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gehen Konflikten aus dem Weg, lassen vieles laufen und hoffen das es sich von alleine klärt.
Interessante Aufgaben
Manche Meister haben nur wenig zu tun und andere wissen nicht wie sie ihr Pensum abarbeiten sollen.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es nur eine weibliche Trainee und keine einzige Meisterin.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark ist bis auf einzelne Ausnahmen sehr veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine neue Halle komplett ohne erneuerbare Energien errichtet
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/ Gehalt wird ca. 3 Tage vor Monatsende überwiesen.
Nicht tarifgebunden und deswegen wird wenig bezahlt.
Manche Mitarbeiter mussten kurzfristig über den Mindestlohn gehoben werden.
Image
Wurde die letzten Jahren immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Mitarbeiter werden gefördert.