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Ehret 
GmbH
Bewertung

Sehr viel Verbesserungspotential und stehe zu dem was vereinbart wurde

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ehret gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse Benefits wie Shoppingcard etc.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarungen einhalten. Auf Augenhöhe kommunizieren. Für Fachkräfte auch mal etwas tiefer in die Tasche greifen. Gute Leute sind nicht für lau zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, immer unter Druck

Kommunikation

Bescheiden, eine Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht wirklich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Im Regelfall ist der Zusammenhalt da, aber es gibt auch schwartze Schafe.

Work-Life-Balance

Reicht ja wenn man das auf den Fahnen stehen hat...

Vorgesetztenverhalten

Vereinbarungen sollte man einhalten und nicht plötzlich sagen: NEIN, das geht nicht!
Oder wei einzelne Vorgesetzte eine Firma in Verruf bringen können.

Interessante Aufgaben

Interessant allemal, aber man sollte den Neuen MA die Zeit geben sich einzuarbeiten und nicht erwarten daß in wenigen Monaten zu schaffen wofür andere Jahre gebraucht haben.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Arbeitsbedingungen

Warum ist es nicht möglich in allen Werken Umkleidekabinen bereit zu stellen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt soweit, wobei für den internen Materialfluss wird ein Verpackungsmüll produziert der gewaltig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird pünktlich bezahlt. Der Grundlohn, insbesonders für Facharbeiter, ist am unteren Ende. Es sollte dringend nachgeforscht werden, warum in gewissen Bereichen eine solche große Fluktuation herrscht, warum die Leute nach wenigen Monaten hinschmeißen.
Geändert 12.04.2023

Image

Produkte sind Klasse aber hinter den Kulissen ist's teilweise beschämend.

Karriere/Weiterbildung

Wenn's zuerst heist der Anwendungstechniker kommt eine ganze Woche für fünf Leute und am Schluß sind es plötzlich nur noch drei Tage, sorry, das schreib ich nicht. Weiterbildung kostet Geld. Nehmt es richtig in die Hand oder lasst es bleiben. UND nehmt alle mit ins Boot, auch diejenigen, die die Programme schreiben!!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone RabePersonalleiterin

Geschätzter Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen und die angesprochenen Punkte auch gerne diskutieren möchten. Der respektvolle Umgang miteinander und eine offene, ehrliche Gesprächskultur sind uns sehr wichtig. Zusagen müssen eingehalten werden, sollte dies im Einzelfall nicht möglich sein, darf eine Erklärung erwartet werden.
Tatsächlich zahlen wir jedes Quartal auch Erfolgsprämien an unsere Mitarbeitenden, die für unsere Kennzahlen Wertschöpfung, Qualität und Termintreue berechnet werden. Selbstverständlich sind diese Zahlungen auch wirksam für Deine Rente, es werden, wie für alle Lohnzahlungen auch Beiträge zur Sozialversicherung abgeführt.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir mit deiner Kritik direkt ins Gespräch mit Dir kommen könnten, um gemeinsam besser zu werden.
Vielen Dank für deinen Einsatz.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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