Ex-Kollegen Top, Führungskräfte bis zur GL Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Offenen Umgang
Verbesserungsvorschläge
In die Gewerkschaft eintreten, 2 Jahres Befristung in prinzipiell unbefristet ändern.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird von oben nach Unten gelagert, die Teamleiter würden niemals warten um dich in die Pfanne zu hauen.
Kommunikation
1 Stern und das ist noch untertrieben, bei Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses wird bis zum letzten Moment gewartet und selbst bei einer bevorstehender Hochzeit des Mitarbeiters keinen halt gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie überall, schwarze Schafe gibt es in jeder Abteilung.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird bedingt Rücksicht genommen mit dem Wissen im Hintergrund das man mit einer Familie eben nicht zu 100% flexibel ist und das bei einem prinzipiell befristeten Arbeitsvertrag im Weg stehen kann für die unbefristete Übernahme.
Vorgesetztenverhalten
Wird oft Rücksicht genommen oder zusammen überlegt wie man etwas verbessern könnte.
Interessante Aufgaben
Oft ziemlich eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das durchschnittliche Alter liegt bei den unbefristeten jenseits der 45.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, für ein Arbeitgeber mit dieser Größe eigentlich heutzutage nicht mehr Mitarbeiter freundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Fachkraft unterbezahlt und nicht Gewerkschaftlich eingegliedert.
Image
Man hört so einiges, ständiges Thema die extreme Hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Während der Befristung nicht gerne gesehen, geredet wird viel und versprochen auch.