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Ehret 
GmbH
Bewertung

Ex-Kollegen Top, Führungskräfte bis zur GL Flop

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ehret GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Offenen Umgang

Verbesserungsvorschläge

In die Gewerkschaft eintreten, 2 Jahres Befristung in prinzipiell unbefristet ändern.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wird von oben nach Unten gelagert, die Teamleiter würden niemals warten um dich in die Pfanne zu hauen.

Kommunikation

1 Stern und das ist noch untertrieben, bei Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses wird bis zum letzten Moment gewartet und selbst bei einer bevorstehender Hochzeit des Mitarbeiters keinen halt gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wie überall, schwarze Schafe gibt es in jeder Abteilung.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird bedingt Rücksicht genommen mit dem Wissen im Hintergrund das man mit einer Familie eben nicht zu 100% flexibel ist und das bei einem prinzipiell befristeten Arbeitsvertrag im Weg stehen kann für die unbefristete Übernahme.

Vorgesetztenverhalten

Wird oft Rücksicht genommen oder zusammen überlegt wie man etwas verbessern könnte.

Interessante Aufgaben

Oft ziemlich eintönig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das durchschnittliche Alter liegt bei den unbefristeten jenseits der 45.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, für ein Arbeitgeber mit dieser Größe eigentlich heutzutage nicht mehr Mitarbeiter freundlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Fachkraft unterbezahlt und nicht Gewerkschaftlich eingegliedert.

Image

Man hört so einiges, ständiges Thema die extreme Hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Während der Befristung nicht gerne gesehen, geredet wird viel und versprochen auch.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone RabePersonalleiterin

Geschätzter ehemaliger Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung hier in Kununu, mit welcher wir uns auseinandersetzen und sie auch ernst nehmen. Es ist bei Dir natürlich eine große Enttäuschung zu verspüren, da es uns leider nicht möglich war, dich als Arbeitnehmer in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Und Du hast Recht, in diesem Fall war auch der Zeitpunkt der Kommunikation sehr kritisch, die Rahmenbedingungen haben eine früheren Zeitpunkt leider nicht ermöglicht.

Generell können wir bei EHRET belegen, dass unsere Übernahmequote unserer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen aus der Probezeit bzw. der Befristung sehr hoch ist. Dies liegt daran, dass wir schon in der Bewerbungsphase sehr genau darauf schauen, wer zu uns passt. Es ist immer unser Ziel langfristige Arbeitsverhältnisse zu schaffen, dies macht auch rein wirtschaftlich Sinn, den ein ständiges Auswechseln von Mitarbeitenden ist enorm teuer und kostet viel Zeit. Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist an der Stelle dann jedoch notwendig, wenn wir feststellen müssen, dass Mitarbeitender und Arbeitgeber nicht dauerhaft zueinander passen.
In diesem Jahr müssen wir leider auch die aktuelle Unternehmenssituation in der Pandemie besonders kritisch prüfen. Das macht eine Übernahmeentscheidung nicht einfacher und gelegentlich sehr schmerzhaft. Dennoch können wir sagen, dass unsere Fluktuation eben nicht besonders hoch ist, was unsere zumeist langjährigen Arbeitsverhältnisse deutlich belegen. Wir beschäftigen jüngere und auch ältere Mitarbeitende und gerade letztere sind für uns ein großer Schatz an Wissen und Erfahrung. Das Durchschnittsalter bei EHRET liegt niedriger, als von Dir vermutet, bei unter 45 Jahren.

Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen und privaten Lebensweg im weiteren viel Glück und Erfolg.
Freundliche Grüße
Simone Rabe
Personalleiterin
EHRET GmbH

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