5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Solider Arbeitgeber der pünktlich entlohnt! Moderne Arbeitsmittel! Auch der neue Standort ist bestens ausgestattet und wirklich schön! Gutes Klima unter den Kollegen!
Lässt ungesundes und zu schnelles wachsen zu. Nicht sonderlich transparent, schlechte Fehlerkultur und einige Blender am Werk.
Unter Kollegen wirklich super !
Durchweg gut würde ich sagen.
das passt
Aus meiner Sicht ist es eher eine Aufgabe der Abteilungsleiter die das oberflächlich „ermöglichen“ sollen. Es gibt Workshops und Trainings, Karrierechancen nicht wirklich.
Ganz Normale Leistungen ohne Schnickschnack.
Naja, man redet sich vielfach ein dass es vorhanden ist, und auch nur dann wenn es erforderlich ist! Mit fünf verschiedenen Mülleimern ist es nicht getan.
Nicht mehr das was es mal war. Es ist Arbeit zur Existenzsicherung, da ist sich jeder irgendwann auch selbst am nächsten und das darf auch gerne so sein!
Ist gut! Man weis sie zu schätzen! Könnte aber auch besser sein!
Teilweise super, teilweise unterirdisch. Leere Versprechungen, überforderung bemerkbar, großes vakuum.
Von der technischen Ausstattung top! Es mangelt an nichts !
Das organisatorische was dazu beiträgt ist schwach.
Unter Kollegen top. Geht’s aber ans Eingemachte könnte es um vielfaches besser sein!
Naja, nur zwischen geschlechtern gegeben.
Wegen starken Wachstum in allen Bereichen durchaus interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Probleme gegeben.
Der lockere Umgang untereinander.
Man weiß eigentlich woran es liegt, aber es passiert nichts. Irgendwie klappt es dann doch, und man gibt sich dann zufrieden. Man lernt nicht aus Erfahrungen, weil es immer an der Umsetzung scheitert. Irgendwo kommt jemand daher der immer ausbremst.
Die Umsetzung vieler Dinge sollten einfach beschleunigt werden. Viele Köche verderben den Brei. Einfach mal machen, und nicht immer alles diskutieren und durch Sitzungen kaputt reden. Endlich mal Entscheidungen treffen, und diese bis zum Ende durchziehen.
Ein ständiges auf und ab. Man bekommt leider zuviel mit was auf Dauer zu ständiger Unruhe führt. Das Miteinander war mal bedeutend besser, wurde aber durch schaffen von Missgunst durch Firmen-und Personalberater sehr verschlechtert. Man fühlt sich sehr oft nicht ernst genommen. Der Spruch (das haben wir immer so gemacht) ist sehr present.
Bei den Kunden meist positiv, jedoch mehren sich die Beschwerden und die Unzufriedenheit in letzter Zeit.
Das ist wirklich mega. Man kann auch mal kurzfristig früher gehen, oder mal später anfangen. Urlaub war noch nie ein Thema.
Die Bezahlung ist gut, und das Gehalt kommt IMMER pünktlich.
Müll wird überall getrennt.
War mal deutlich besser, ist aber über die Jahre abgeflacht. Einigkeit herrscht meist nur wenn etwas schlecht läuft oder gelaufen ist. Das angepriesene Familiäre, ist schon lange nicht mehr. Das fachliche Können wird durch kluges daherreden von einigen ersetzt.
Die älteren Kollegen werden als Betriebsblind abgestellt. Körperlich ist immer seitens der anderen Kollegen eine helfende Hand zu Stelle. Man sollte einfach mehr auf die Erfahrung der langjährigen Kollegen eingehen. Der Erfolg kommt ja nicht von ungefähr.
Man ist bemüht, aber leider auch oftmals überfordert. Einen Entscheidungsträger gibt es nicht wirklich. Durch event. Angst vor Konflikten wird meistens immer alles auf lustige Anspielungen reduziert, dadurch kann letztendlich jeder machen was er will.
Alles in allem gut. Jedoch herrscht sehr oft Platzmangel.
Kommunikation findet statt, aber leider auf keiner gleichen Ebene. Die Meinung bestimmter Leute wird eher ernst genommen. Erfahrene Kollegen werden oftmals nicht mit einbezogen, meist dann erst wenn es zu spät ist.
Man versucht es irgendwie gleich zu halten, aber man merkt auch das man eigentlich nur seine Arbeit machen soll.
Die Arbeit intern ist oft eintönig, da es sich um Standart Produkte handelt. Interessant und abwechslungsreich sind die Kundenkontakte bei den Montagen.
Rücksicht auf private Angelegenheiten. Wenn man mal privat ein Problem hat und kurzfristig Urlaub benötigt, war es noch nie ein Problem.
Aktueller FührungsStil
Man sollte mehr Wert auf die Erfahrung und Meinung der Mitarbeiter legen.
Grundsätzlich eine gutes Betriebsklima. Tolle Kollegen und respektvolles Miteinander.
Ein guter Arbeitgeber, der infolge von Umstrukturierung noch ein paar Probleme lösen muss. Ist aber auf einen guten Weg!
Man nimmt immer Rücksicht auf Private Belange der Mitarbeiter. Wenn man kurzfristig verhindert ist, ist das nie ein Problem! getreu nach dem Motto "geben und nehmen"
Es werden den Mitarbeitern in jedem Jahr 2 Seminare für die persönliche Entwicklung zugesprochen.
Sehr faire und leistungsbezogene Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge, etc.
Es herrscht ein Inseldenken und man vergisst teilweise die Firma als ganzes zu sehen. Jeder einzelne trägt zum UnternehmensErfolg mit bei. Das zeigt sich immer dann, wenn es mal eng wird! Da hält man zusammen!!! (geht doch ;))
Man könnte mehr Wert auf die Erfahrung von älteren Mitarbeitern legen.
leider nur ein Stern. Die Vorgesetzten sind menschlich total in Ordnung. Aber stellenweise ein sehr hohes GeltungsBedürfnis und man steht nicht für seine Fehler ein! Mein Tipp: Jeder macht Fehler und wir sind alle nur Menschen! Gemeinsam erreichen wir doch letztenendes immer unsere Ziele!
einwandfrei!
Offene Kommunikation der Abteilungsleiter. EntwicklungsThemen sollten aber besser und transparenter kommuniziert werden.
Jeder bekommt eine faire Chance sich zu beweisen
Es wird nie langweilig. Interessante und spannende Projekte, jeder Kunde ist individuell.