Abteilungsleitungen weitestgehend inkompetent, Sozialverhalten und Bildung ungenügend, Respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eibach Federn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik ist Lob genug
Kommunikation
Ungenügend bis nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung maximal ausreichend
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend in jeder Hinsicht, sowohl fachlich wie menschlich
Arbeitsbedingungen
20 Jahre hinter dem stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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