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Heinrich 
Eibach 
GmbH
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45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Eibach GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag der IG Metall beitreten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Potenzial ist da, aber der frische Wind fehlt…

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Eibach GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
• kurze Entscheidungswege
• persönlicher Entscheidungsspielraum
• Benefits

Verbesserungsvorschläge

• Homeofficeregelung überarbeiten / attraktiv machen
• Klimaanlage für den Sommer / entsprechend angepasste Temperaturen im Winter damit keiner im Büro frieren muss!
• Kommunikation verbessern
• Überstundenregelung anpassen (keine Streichung von Überstunden)
• Überstundenregelung bei Außenterminen überarbeiten + finanzielle Vergütung bei Messen/Veranstaltungen an Wochenenden
• Mitarbeitern mit Außendiensttätigkeit einen festen Dienstwagen zur Verfügung stellen! Es kann nicht sein, das man hier auf 2-3 Fahrzeuge aus dem Bestand verweist, welche dann umständlich per Mail angefragt und gebucht werden müssen. In einem Unternehmen dieser Grösse ein No Go!

Image

Gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Positiv:
• Gleitzeitregelung
• Stempelung der Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexibilität zB bei Arztterminen
• ( Homeoffice teilweise möglich ) wenn es optimiert und der Prozess überarbeitet wird! Bisher muss ein Antrag ausgedruckt, ausgefüllt und dem Vorgesetzten zur Unterschrift vorgelegt werden, anschließend muss der Antrag an die Personalabteilung weitergeleitet werden damit erfasst werden kann wann man Homeoffice machen möchte…alles viel zu umständlich! Ein „spontanes“ mobiles Arbeiten ist durch den Prozess kaum möglich.

Negativ:
• Bei Messe- oder Veranstaltungsterminen an Wochenenden erfolgt kein finanzieller Ausgleich. Lediglich für Einsätze an Sonntagen gibt es einen freien Tag als Ausgleich.
• Überstundenregelung an Messe- und Veranstaltungen teilweise nicht klar geregelt
• falls Überstunden bis zum Ende eines Jahres nicht abgefeiert werden, werden sie automatisch gestrichen und auf 0 gesetzt

Karriere/Weiterbildung

• es gibt Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen bzw diese beim Vorgesetzten anzufragen wenn Interesse besteht

Gehalt/Sozialleistungen

• Benefits wie zB Bike Leasing, Gesundheitbonus, Mitarbeiterbeteiligung

• Urlaubs- Weihnachtsgeld

• Lohn/Gehalt liegt im durchschnittlichen Bereich (kein Tarifvertrag) teilweise im Vergleich zur Branche eher im unteren Bereich

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen und sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

• fair und freundlich
• immer ein offenes Ohr
• kurze Entscheidungswege

Verbesserungspotenzial dennoch vorhanden:
• klare Zieldefinierung fehlt
• Entscheidungsprozess teils kompliziert
• Mitarbeiter werden nicht immer eingebunden / zu spät oder garnicht über bereits getroffene Maßnahmen informiert

…aber das ist sicherlich auch abhängig von jeder einzelnen Abteilung

Arbeitsbedingungen

Positiv:
• es gibt bei Bedarf einen 2. Monitor am Arbeitsplatz
• vereinzelt gibt es höhenverstellbare Tische, ist jedoch die Seltenheit
• EDV auf Stand der Technik

Negativ:
• Keine Klimaanlage (im Sommer entsprechend sehr warm in den Büroräumen)
• Die Heizkörper in den Büros werden zentral gesteuert d.h. man hat keinen Einfluss darauf / grundsätzlich nicht schlimm jedoch ist die eingestellte Temperatur so gering, das es in den Wintermonaten in den Büros unangenehm kalt ist.
Teilweise sitzen die mitarbeitenden mit Wärmflaschen und Jacken an ihrem Arbeitsplatz.
• In den Großraumbüros ist der Lärmpegel hoch und störend, es gibt keine schalldämmenden Elemente die Abhilfe schaffen

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilungen teilweise schwierig

• es finden kaum Meetings statt um relevante Themen zu besprechen / bedingt dadurch ist auch der Informationsfluss innerhalb der Abteilungen und Teams teilweise schlecht. Infolgedessen werden Informationen zu spät geteilt und Entscheidungen garnicht oder nicht rechtzeitig getroffen

Interessante Aufgaben

Positiv:
• ein gewisser Spielraum und eigene Entscheidungskraft in den alltäglichen Aufgaben

Negativ:
• teilweise schlecht organisierte Verteilung der Aufgaben innerhalb der Abteilungen d.h. Themen die ganz klar einer anderen Abteilung im Unternehmen zugeordnet sein müssten, werden dort nicht bearbeitet


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich war und bin sehr gerne Angestellter des Unternehmens.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Eibach GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützend und immer ein offenes Ohr. Ebenso ein sehr Entwicklungs starker Arbeitgeber, neue Prozesse und Anlagen werden stetig etabliert. So entwickeln sich die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zum positiven.

Verbesserungsvorschläge

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter mehr fördern. Mehr Verantwortung und damit Vertrauen in die Mitarbeiter Hände geben

Image

Könnte besser sein, könnten die Mitarbeiter auch für Sorgen :-)

Work-Life-Balance

Urlaub wird i.d.r. Genehmigt, wenn es familiäre oder private Themen gibt unterstützt das Unternehmen und der Betriebsrat die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, nicht immer mit dem Finger auf andere zeigen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer korrekt und respektvoll verhalten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, es wird viel auf Arbeitssicherheit geachtet und es ist eine stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen erkennbar.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, aufgrund eines sehr schnellen Wachstums besteht hier jedoch etwas Nachholbedarf, daran wird aber stetig gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und auch Löhne liegen im oberen Mittelfeld.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mund halten und arbeiten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heinrich Eibach GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich doch recht dicke Luft. Absaugungen nicht in allen Bereichen auf einem entsprechenden Stand

Kollegenzusammenhalt

Leider starke "hinter dem Rücken" Mentalität

Gleichberechtigung

Absolut nicht gegeben. Lieblinge werden von Vorgesetzten stark bevorzugt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bisher voll zufrieden mit meiner Ausbildung :)

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Heinrich Eibach GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist immer offen für Vorschläge. Die Ausbildung läuft sehr strukturiert ab (Ausbildungsrahmenplan mit eingeplanten Zeiten, Wechsel durch verschiedene Abteilungen). Der Fokus liegt ganz klar auf der Ausbildung, nicht auf der günstigen Arbeitskraft. Man fühlt sich gut aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre

Büros sind modern, das Arbeitsklima ist angenehm

Karrierechancen

Viele Mitarbeiter sind ehemalige Azubis, es gibt also gute Übernahmechancen

Arbeitszeiten

39,15 Stundenwoche, geht langsam auf kürzere Arbeitszeiten zu. Darüber hinaus gibt es Gleitzeit. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden

Ausbildungsvergütung

Durchschnittliche Vergütung in meinem Ausbildungsberuf, aber viele Bezuschussungen (Fahrtgeld, Weihnachtsgeld, etc.)

Die Ausbilder

Wichtiges wird im Detail besprochen, es gibt einen strukturierten Ausbildungsplan

Spaßfaktor

Lockerer, freundlicher Umgang mit den Kollegen & Spaß an der Arbeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenig "niedere" Aufgaben wie First-Level-Support, Einbindung in komplexere Themen / Projekte erfolgt häufig

Variation

Immer was neues an Aufgaben

Respekt

Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll und ich fühle mich als Azubi gleichwertig wie normale Angestellte behandelt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abteilungsleitungen weitestgehend inkompetent, Sozialverhalten und Bildung ungenügend, Respektlos

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eibach Federn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Kritik ist Lob genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung maximal ausreichend

Vorgesetztenverhalten

Ungenügend in jeder Hinsicht, sowohl fachlich wie menschlich

Arbeitsbedingungen

20 Jahre hinter dem stand der Technik

Kommunikation

Ungenügend bis nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Noch Luft nach oben, dennoch schon ganz gut

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eibach Federn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Aufgabenbereiches

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro ohne Lärmschutz und Klimaanlage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der beste Arbeitsplatz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Eibach GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine dummen Fragen

Kommunikation

Ob Mitarbeiter oder Vorgesetzten man kan mit allen gut Kommunizieren


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin stolz schon mehrere Jahre bei Eibach sein zu dürfen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eibach Federn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienbetrieb, der stets auf das erarbeitete Know How setzt und dieses auch pflegt. Es wird auf eine eigene Ausbildung gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meist entspannt und wie in jedem anderen Betrieb, muss auch schon mal etwas mit Druck erledigt werden.

Image

Der Name Eibach steht schon immer für erstklassige Produkte.

Work-Life-Balance

Der Erfolg des Unternehmens schlägt sich meist auch in Mehrarbeit nieder, welche aber auch wieder durch ein Ansparkonto in Freizeit umgesetzt werden kann. Urlaub wird meist immer genehmigt und es wird auf persönliche Belange stets eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist die Firma Eibach in der Region engagiert und für Ihre Tätigkeiten bekannt. Im Bereich Umwelt wird einiges getan und in Technologien investiert.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern hat bei Eibach eine lange Tradition und trägt zu einem guten Zusammenhalt bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie hier schon geschrieben wurde, werden zum Teil auch ältere Kollegen eingestellt und somit dessen Erfahrunfsschatz mit erworben. Die älteren Kollegen werden stets geschätzt und um Rat gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Also ich kenne im ganzen Betrieb keine Vorgesetzten, die sich unfair verhalten und die Vorwürfe einiger Bewertungen basieren bestimmt auf fehlender Selbstreflexion.

Arbeitsbedingungen

Anhand vieler Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeiten, kann man sehen, daß es nicht schlecht sein kann.

Kommunikation

Alle Ebenen unterhalten sich auf Augenhöhe und es wird durch einige Informationsveranstaltungen versucht, die Interessierten mit zu nehmen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verstehe manche Leute nicht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eibach Federn gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin jetzt schon seit einigen Jahren in dem Unternehmen und ich verstehe manche Bewertungen beim besten Willen nicht
Es ist klar dass nicht immer alles 100% perfekt ist aber wer sich über die Arbeit und das alles beschweren tut, der sollte mal in anderen Firmen arbeiten ich bin froh da zu sein und klar macht es nicht immer Spaß aber man arbeitet sich ja auch keinen wolf
Vielleicht bei der nächsten Bewertung erstmal nachdenken und dann etwas schreiben
Ich würde das Unternehmen weiter empfehlen keine Frage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Eibach durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heinrich Eibach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Eibach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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