3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger wählerisch sein, dann sucht man auch nicht mehr monatelang nach Mitarbeiter.
Leute auch mal zum Vorstellungsgespräch einladen & jedem eine Chance geben.
Schneller die eingegangenen Bewerbungen bearbeiten
Bewerberprozess optimieren. Man weiß nur, dass man aus dem Rennen ist, wenn man das Stellenangebot sucht, welches nicht mehr aktuell ist. Die Stelle ist also vergeben und man hat überhaupt keine Reaktion des Unternehmens erhalten. Hier fühlt man sich überhaupt nicht wertgeschätzt. Wenigstens eine kurze Standardabsage sollte drin sein!