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Eichbaum 
Brauereien 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score15 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eichbaum Brauereien
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eichbaum Brauereien
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Betriebsklima
Bewertung lesen
Sehr gutes Gehalt dank starkem Tarif
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- nette Kollegen, die einen immer sehr freundlich empfangen
- gute Arbeitszeiten
- Fragen werden immer beanwtortet
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generell ein Klasse Arbeitgeber, Freibier, gute Bedingung dank Tarif, Firma zahlt in eine Alterspension ein, gutes Gehalt und der Gleitzeitabbau ist sehr flexibel Das Kollegium in den unteren Ebenen ist sehr harmonisch usw.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider katastrophaler Umgang bei Vertragsverlängerungen oder nicht Verlängerungen. In vielen Fällen kommt die Info Tage vor Vertragende! Es werden andere Dinge kommuniziert und kurzfristig wieder umgeworfen. Generell herrscht ein Problem bei der Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schulen könnte besser sein
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Weiterbildungen anbieten
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Verträge nach einmaliger Befristung entweder unbefristet Verlängern oder garnicht. Keine halbe Sachen und mehr Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Eichbaum Brauereien ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeden Tag was neues und die Aufgaben sind zum Teil herausfordernd.
Pro: es ist interessant
Contra: es ist etwas kompliziert, den Fehler zu finden
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eichbaum Brauereien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Muss ich sagen in einzelnen Fällen und je nach Situation ist es möglich, aber grundsätzlich eher weniger.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eichbaum Brauereien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eichbaum Brauereien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Eichbaum Brauereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eichbaum Brauereien als eher modern.
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