Alles gut - warum nicht auch der Lohn?
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsklima
-menschliche vorgesetzte
-eigener Physiotherapeut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-sehr knappes Gehalt
-nicht viel Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Ein adäquates Gehalt würde zweifellos die Attraktivität des Arbeitgebers erheblich steigern, zusätzlich zu dem bereits vorhandenen positiven Betriebsklima. Die Eichler GmbH ist ein herausragendes Beispiel für die derzeitige Fachkräfteknappheit in Deutschland. Bedauerlicherweise reicht ein angenehmes Betriebsklima, das ich gerne positiv hervorhebe, nicht aus, um meine Mietkosten zu decken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung wird im Allgemeinen positiv wahrgenommen, aber der Mangel an Fachkräften stellt zunehmend eine Belastung dar. Zwar leisten Hilfskräfte und Quereinsteiger in gewissem Maße Unterstützung, jedoch sind die Kapazitäten hier weitestgehend ausgeschöpft. Techniker setzen alles daran, die Situation aufrechtzuerhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird kontinuierlich optimiert, um sicherzustellen, dass Informationen effektiv von der Führungsebene bis zur Belegschaft gelangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Gruppenbildung und einzelne Ausreißer sind in jedem Unternehmen vorhanden, aber ich finde, die Eichler GmbH schneidet hier besser ab als viele andere Firmen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, Urlaub zu nehmen, besteht stets, und die Abstimmung von Absprachen verläuft in der Regel reibungslos. Dennoch vergebe ich nur drei Sterne, da ich der Überzeugung bin, dass mit einem höheren Gehalt auch eine geringere Arbeitszeit realisierbar wäre. Eine Reduzierung auf 38 Stunden pro Woche halte ich für dringend erforderlich. Vor Ort beobachte ich, dass einige Mitarbeiter demotiviert sind, da sie zwei zusätzliche Stunden für den verkürzten Freitag leisten müssen. In meiner Ansicht würde eine Verringerung der Arbeitsstunden zweifellos einen positiven Einfluss auf das Arbeitstempo, die Arbeitsqualität und die Produktivität haben.
Es gibt zahlreiche Fakten und Pilotprojekte, die gegen das veraltete Modell einer 40-Stunden-Woche sprechen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sind die Vorgesetzten zufriedenstellend, obwohl gelegentlich Zweifel an den Auswahlkriterien aufkommen. Es wird nicht erkannt, dass technische Kompetenz allein nicht ausreicht, um eine Führungsposition angemessen auszufüllen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung variiert je nach Abteilung. Im Allgemeinen sind die Aufgaben interessant, jedoch neigen talentierte Mitarbeiter dazu, zu viel zusätzliche Verantwortungen übertragen zu bekommen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung von Frauen ist zweifellos gegeben, jedoch fällt auf, dass in einigen Abteilungen Abteilungsleiter bestimmte Mitarbeiter bevorzugen und diesen eine bevorzugte Behandlung zuteilwird.
Arbeitsbedingungen
Die Anschaffung von neuem Equipment wird stets vorangetrieben. Allerdings gibt es gelegentlich Entscheidungen, die für Mitarbeiter schwer nachvollziehbar sind, wie beispielsweise das Verbot von Ventilatoren trotz Temperaturen von über 27 Grad an den Arbeitsplätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Hauptproblem bei diesem Arbeitgeber liegt eindeutig im Bereich der Gehaltsstrukturen. Aufgrund fehlender Aufstiegsmöglichkeiten verlassen wichtige Mitarbeiter das Unternehmen, was den Verlust wertvollen Wissens zur Folge hat. Wenn ich die Firma weiterempfehle und nach dem Gehalt gefragt werde, verlieren potenzielle Interessenten regelmäßig das Interesse. Zusätzliche Aufgaben werden oft mit dem Versprechen einer Gehaltserhöhung verbunden, jedoch wird dies in der Realität nicht umgesetzt. Das Unternehmen hat vor Kurzem eine umfassende Überarbeitung der Gehaltsstruktur durchgeführt und dabei eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter eingeführt. Bedauerlicherweise war dieser Schritt bereits seit 5 Jahren überfällig, und obwohl die Gehälter nun gestiegen sind, können sie immer noch nicht mit den Gehältern anderer Arbeitgeber in der Umgebung konkurrieren.
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Ich höre Lästereien über Gehalt und die Stunden. Außer diesen Themen sind die Leute sehr zufrieden!