Eichler 

GmbH

Gehalt

Das Hauptproblem bei diesem Arbeitgeber liegt eindeutig im Bereich der Gehaltsstrukturen. Aufgrund fehlender Aufstiegsmöglichkeiten verlassen wichtige Mitarbeiter das Unternehmen, was den Verlust wertvollen Wissens zur Folge hat. Wenn ich die Firma weiterempfehle und nach dem Gehalt gefragt werde, verlieren potenzielle Interessenten regelmäßig das Interesse. Zusätzliche Aufgaben werden oft mit dem Versprechen einer Gehaltserhöhung verbunden, jedoch wird dies in der Realität nicht umgesetzt. Das Unternehmen hat vor Kurzem eine umfassende Überarbeitung der Gehaltsstruktur durchgeführt und dabei eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter eingeführt. Bedauerlicherweise war dieser Schritt bereits seit 5 Jahren überfällig, und obwohl die Gehälter nun gestiegen sind, können sie immer noch nicht mit den Gehältern anderer Arbeitgeber in der Umgebung konkurrieren.

Die Vergütung war lange Zeit das größte Problem des Unternehmens. Die Marktlage zwang die Führungsebene 2023 letztendlich zu einer Reaktion, um das Unternehmen arbeitsfähig zu halten. Aktuelle Gehälter entsprechen nun etwa dem regionalen Mittel. Bezieht man die Qualität des Arbeitsplatzes an sich mit ein, die auch nicht überall selbstverständlich ist, sind vier von fünf Sternen durchaus gerechtfertigt.

Keine Beanstandung. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt zusätzlich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Zusätzlich eine Sonderzahlung von 27,5% sodass man 13,275 Monatsgehälter im Jahr bekommt. Essenszuschuss und betriebliche Altersvorsorge gehört ebenso noch dazu wie eine mtl. Gesundheitsprämie

Wirklich schlecht. 2. Stern nur wegen Anlehnung an IG Metall Änderungen. Aber für die Arbeitsleistung die man erbringt doch ausreichend. Allgemeines Konzept sollte überarbeitet werden.

Für Techniker in der Umgebung sehr weit unter dem Durchschnitt, wichtige Arbeitnehmer können somit nicht gehalten werden

Nicht dem Durchschnitt entsprechend.