4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein Feedback von der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2020 als Werksstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber in einer Email um ein Feedback bittet, sollte dies auch gegeben werden. Sonst kann man sich nicht verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider werden Bewerbungen seit zwei Monaten nicht bearbeitet
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Project Manager Strategy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Eingang der Bewerbung bestätigen und eine Prüfung der Unterlagen zusagen, sondern auch tatsächlich durchführen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Bewerbungsprozess mit gemeinsamer Themenerarbeitung. Ich war positiv überrascht vom Interesse der Abteilung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Masterthesis Sales Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Standardfragen wie z.B. nach den Stärken und Schwächen gestellt, sondern eher versucht ein interessantes Gespräch aufzubauen durch den Lebenslauf von mir aber auch der zwei Gesprächspartner um mehr Informationen über mich und meine Interessen zu erhalten.
- Da ich meine Studienrichtung nach dem Bachelor geändert habe, waren die Beweggründe von Interesse. Des Weiteren wurden Fragen zur Arbeitserfahrung und meinen Zielen in der Zukunft gestellt.
- Das Bewerbungsgespräch war sehr positiv auf einer gemeinsamen Ebene um sich gegenseitig kennenzulernen und eine interessantes Thema, dass beiden Parteien hilft, zu erarbeiten. Wir konnten während des Gespräches ein vorläufiges Thema finden, welches wir in einem späteren längeren Gespräch weiter definieren wollten. Schon während des Gespräches war ich positiv überrascht vom kollegialem Umfeld und ich bin davon überzeugt, dass die Eickhoff Bergbautechnik GmbH ein interessanter Arbeitsgeber ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf E mails antworten.
Bewerbern mehr Achtung entgegen bringen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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