Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Eider-Treene-Sorge 
GmbH
Bewertung

Sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass man für seinen Bereich die Verantwortung übernimmt und viel Gestaltungspielraum hat. Der Vorgesetzte ist bei Problemen, Ideen oder ähnliches immer ansprechbar.

Verbesserungsvorschläge

Manche Entscheidungen dauern etwas länger. Das könnte meiner Meinung nach etwas schneller gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Respekt, Vertrauen und Freundlichkeit.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation untereinander gut. Jede Woche findet ein Teammeeting statt, in dem die wichtigsten Punkte besprochen werden. Natürlich gibt es an der ein oder anderen Stelle noch etwas Verbesserungsbedarf. Da könnte die Kommunikation klarer sein.

Kollegenzusammenhalt

Da wir nur ein kleines Team sind, ist es wichtig, dass sich die Kollegen aufeinander verlassen können. Dies ist hier der Fall. Sollte jemand Unterstützung benötigen, wird Hilfe angeboten.

Work-Life-Balance

Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr gut und ausgewogen. Urlaub muss natürlich abgesprochen werden, aber in den meisten Fällen kann dieser wie angegeben genommen werden. Auch die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, so dass Morgenmuffel etwas später anfangen können oder Frühaufsteher schon sehr früh im Büro sind. Es wird vieles ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Man wird zu vielen Entscheidungen mit einbezogen, so dass man auch Mitgestaltungsmöglichkeiten hat.

Interessante Aufgaben

Für meinen Bereich habe ich viele verschiedene Aufgaben, wovon manche sich auch erst mit der Zeit ergeben. Man übernimmt Verantwortung für seinen Bereich, hat aber auch Gestaltungsspielräume und darf neue Ideen einbringen und ausprobieren. Es ist schon abwechslungsreich. Durch projektbezogene Themen kann es sein, dass an einigen Tagen/Wochen die Arbeitsbelastung etwas höher ausfällt und an manchen Tagen/Wochen wieder etwas weniger zu tun ist. Dies ist nur bedingt steuerbar, macht das ganze aber wiederum auch spannend.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Vorzugsbehandlung erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Neueinstellung von Kollegen geht es um die fachliche Qualifikation und nicht um das Alter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die technischen Geräte sind auf dem neuesten Stand. Bei Neueinrichtung der Büros wurden wir gefragt, wie wir uns die Einrichtung am besten vorstellen können. Wenn jemand Wünsche für ein besseres Arbeiten hat, kann dies beim Vorgesetzten angesprochen werden und dann wird für das Problem eine Lösung gefunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Es besteht die Möglichkeit an mehreren Tagen in der Woche Homeoffice zu machen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr darf jeder Mitarbeiter an Weiterbildungen teilnehmen. Dies wird aktiv gefördert. Wer Karriere machen möchte, ist hier nicht unbedingt richtig, da es keine beruflichen Aufstiegschancen in der Firma gibt. Dafür ist die Firma zu klein. Aber innerhalb seines Bereiches kann man sich gut weiterentwickeln und weiterbilden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden