5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Arbeiten in kleinem Team, für die Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Vielfalt an Aufgaben, die Chance, mit vielen Menschen in Kontakt zu kommen und die eigene Region weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Projektbearbeitung und der Projektfortschritt sind von Rückmeldungen übergeordneter Behörden abhängig. Verzögerungen in der Antragsbearbeitung fallen jedoch unmittelbar auf die GmbH und deren Beratung zurück, ohne dass Mitarbeiter oder Vorgesetzte diese beeinflussen können. Die GmbH nimmt eine Schnittstellenpostition ein, die viel Diplomatie und Ausdauer erfordert.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller, offener und freundlicher Umgang miteinander, es wird auf Fairness geachtet
Image
Das Engagement der Mitarbeiter für die Entwicklung der Region wird sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist abhängig von Antragsfristen und Rückmeldungen übergeordneter Behörden. Es ist eine gute Selbstorganisation gefordert, die aber sehr viele Freiheiten lässt. Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit, Überstunden werden ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget, dass für Weiterbildungen eingesetzt werden kann. Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten können nach Rücksprache und Arbeitsaufkommen jederzeit wahrgenommen werden. Aufstiegschancen sind aufgrund des kleinen Teams nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
in Anlehnung an TVöD, knapp darunter, es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Arbeit verankert und zeigt sich z.B. in den elektrischen Dienstwägen
Kollegenzusammenhalt
Bei hohem Arbeitsaufkommen kann man sich immer auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Die Kollegen teilen sich ein Büro und sind immer im Austausch miteinander. An Homeoffice-Tagen nutzen wir Microsoft Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, daher schwierig zu bewerten. Es wird versucht, auch ältere Mitarbeiter einzustellen. Bei Einstellung wird explizit auf Fachkompetenz und nicht auf das Alter geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist gut, es entspricht dem Laissez-Faire-Ansatz. Die Mitarbeiter können Ihre individuellen Stärken einbringen und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen und kann die Entwicklung der Ziele und Aufgaben mit beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
moderne Büroausstattung und Ausstattung zum mobilen Arbeiten, Diensthandy, Ipads, fehlende oder defekte Ausstattung wird unkompliziert ersetzt
Kommunikation
Montags findet ein Teammeeting statt, wo die Aufgaben der Woche besprochen werden, Freitags gibt es einen kurzen Wochenausklang, wo die positiven Erlebnisse der Woche hervorgehoben werden. Um die Kommunikation weiter zu verbessern, wurde ein Teamtag durchgeführt, wo die eigenen Fähigkeiten nach dem Persolog-(DISG) Modell eingestuft wurden
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Fairness geachtet
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, durch die projektbezogene Arbeit fließen immer neue Themen und Inhalte in den Arbeitsalltag mit ein, die auch das eigene Wissen erweitern
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Spannende Aufgaben in einem kleinen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt mit den verschiedensten Themen in Verbindung, hat viel Freiheit beim Bearbeiten seiner Aufgaben und Home-Office und Gleitzeit sind möglich.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Atmosphäre
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist aufgrund von Fristen nicht immer steuerbar/wellenartig, es wird jedoch darauf geachtet, dass Überstunden ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget, das von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair. Es wird außerdem eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kleines, herzliches Team
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bringt einem viel Vertrauen entgegen und Fragen können immer gestellt werden. Man fühlt sich nicht allein gelassen, hat aber gleichzeitig die Freiheit, die Arbeit so auszuüben, wie man sie am besten erledigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und auch die technische Austattung für die Arbeit im Home-Office (Diensthandy, Laptop, Extra-Monitor usw.) wird gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hat viel mit den Menschen aus der Region zu tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmer Arbeitsplatz, tolles Team, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freie Arbeitszeit- und Homeoffice-Einteilung im realistischen Rahmen möglich.
Image
Das Unternehmen genießt das Vertrauen der Region. Den Kolleginnen und Kollegen macht die Arbeit hier Spaß.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeiteinteilung erlaubt eine gute Work-Life-Balance. Urlaub kann in der Regel so genommen werden, wie er benötigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und große Flexibilität diesbezüglich. Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere eingeschränkt bewertbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmt so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in vielen Bereichen in Entscheidungen einbezogen. Die Aufgaben könnten manchmal etwas konkreter zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitenden verteilt sein und eine klare Abgrenzung vorgenommen werden (Klärung von Zuständigkeiten). Alles in allem eine gute Zusammenarbeit!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen. Bei Bedarf wir die Technik angepasst und der Arbeitsplatz lässt sich entsprechend der jeweiligen Anforderungen individuell gestalten.
Gleichberechtigung
Stimmt so.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und wiederkehrende variieren immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Sehr gute Arbeitgeberin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibles Arbeiten, Homeofficemöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung
Work-Life-Balance
Wird sehr ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsplatzspezifisch vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Da wir ein kleines Team sind, kommt es auf jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin an
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ist kein Thema
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass man für seinen Bereich die Verantwortung übernimmt und viel Gestaltungspielraum hat. Der Vorgesetzte ist bei Problemen, Ideen oder ähnliches immer ansprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen dauern etwas länger. Das könnte meiner Meinung nach etwas schneller gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Respekt, Vertrauen und Freundlichkeit.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr gut und ausgewogen. Urlaub muss natürlich abgesprochen werden, aber in den meisten Fällen kann dieser wie angegeben genommen werden. Auch die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, so dass Morgenmuffel etwas später anfangen können oder Frühaufsteher schon sehr früh im Büro sind. Es wird vieles ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr darf jeder Mitarbeiter an Weiterbildungen teilnehmen. Dies wird aktiv gefördert. Wer Karriere machen möchte, ist hier nicht unbedingt richtig, da es keine beruflichen Aufstiegschancen in der Firma gibt. Dafür ist die Firma zu klein. Aber innerhalb seines Bereiches kann man sich gut weiterentwickeln und weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Es besteht die Möglichkeit an mehreren Tagen in der Woche Homeoffice zu machen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Da wir nur ein kleines Team sind, ist es wichtig, dass sich die Kollegen aufeinander verlassen können. Dies ist hier der Fall. Sollte jemand Unterstützung benötigen, wird Hilfe angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Neueinstellung von Kollegen geht es um die fachliche Qualifikation und nicht um das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Man wird zu vielen Entscheidungen mit einbezogen, so dass man auch Mitgestaltungsmöglichkeiten hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die technischen Geräte sind auf dem neuesten Stand. Bei Neueinrichtung der Büros wurden wir gefragt, wie wir uns die Einrichtung am besten vorstellen können. Wenn jemand Wünsche für ein besseres Arbeiten hat, kann dies beim Vorgesetzten angesprochen werden und dann wird für das Problem eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation untereinander gut. Jede Woche findet ein Teammeeting statt, in dem die wichtigsten Punkte besprochen werden. Natürlich gibt es an der ein oder anderen Stelle noch etwas Verbesserungsbedarf. Da könnte die Kommunikation klarer sein.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Vorzugsbehandlung erlebt.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich habe ich viele verschiedene Aufgaben, wovon manche sich auch erst mit der Zeit ergeben. Man übernimmt Verantwortung für seinen Bereich, hat aber auch Gestaltungsspielräume und darf neue Ideen einbringen und ausprobieren. Es ist schon abwechslungsreich. Durch projektbezogene Themen kann es sein, dass an einigen Tagen/Wochen die Arbeitsbelastung etwas höher ausfällt und an manchen Tagen/Wochen wieder etwas weniger zu tun ist. Dies ist nur bedingt steuerbar, macht das ganze aber wiederum auch spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eider-Treene-Sorge durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eider-Treene-Sorge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eider-Treene-Sorge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.