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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eidner & Stangl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen über Alles gesprochen. Die Geschäftsführung ist immer erreichbar. Informationen könnten aber besser strukturiert werden, wie in einem Portal oder Intranet. Damit jeder weiß wo was zu finden ist.
Es gibt viel zu tun, was nicht heißen muss, dass die Freizeit schwer leiden muss. Flexible Arbeitszeiten und faire Absprachen führen für mich zu einer guten Balance.
Klare Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und Transparenz prägen hier das Bild.
keine stupiden sich wiederholenden Aufgaben, sondern immer wieder "Probleme" die es zu lösen gilt. Dies bringt viel Abwechslung.
Das Teamgefüge stimmt sehr gut. Die Absprachen unter den Abteilungen werden eingehalten und gemeinsam getroffen.