14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitnehmer orientierte vorgesetzte.
Es gibt für jedes Problem eine Lösung, viele Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Neue Wachen, bessere NKTWs, mehr auf Außenwirkung achten
Wachen lassen teils zu wünschen übrig, Fahrzeuge sind bis auf die NKTW sehr gut und die Kollegen sind bis auf einige Ausnahmen sehr freundlich.
Fast jeder Notfallsanitäter wurde übernommen, viele Fortbildungsmögöichkeiten.
Fast nur 12h Schichten wie für den RD üblich, Schule geht von 09:00 bis 16:30 mit 2 Pausen und nach bedarf kleinere zwischen Pausen
Zumindest nach regionalem Standard überdurchschnittlich
Die meisten sind sehr kompetent und sehr freundlich. Manche Gastdozenten sind etwas weniger motiviert jedoch lernt man bei allen etwas
Gut ausgeglichen zwischen Theorie und Praxis.
Häufig auf der Lehrrettungswache eingesetzt, im 1. LJ nur als Dritter auf dem RTW anschließend als 2.. Der RS wird als Zwischenprüfung zum 2. Lehrjahr gemacht.
Manchmal ist der Lehrplan etwas Sprunghaft sonst jedoch ausreichend Abwechslung.
Stark Wachen und Dozenten abhängig
Kommt auf die Kollegen an die im Dienst sind
zu viele Dienste
Durch den TVÖD fix vorgegeben. Es gibt eine monatliche Sonderzahlung je nach Betriebszugehörigkeit, sowie 50€ Steuerfreien Geldbezug und ein kostenloses Jobticket
Kommt auf die Kollegen an
Durchwachsen, wird gerade besser
Sind in Ordnung
Die meisten Infos bekommt man von außen
Weitblick in die Zukunft. Einführung Dienstplan Programm. Neubau Wache.
Corporate Benefiz.
Regelmäßige Mitarbeiter Feste.
RDL stellt sich ehr vor dem Mitarbeiter als dahinter.
RDL nimmt Vorschläge gerne an und gibt auch Feedback falls es aus Gründen nicht klappt.
An der Dienstplanung. Der „männliche“ Teil.
WLAN langsam.
Kein Zugriff auf Browser auf Wachen PC. Kein Nachschlagen am PC möglich.
Manche Fahrzeuge haben viele KM hinter sich.
Intern Gut. Extern wird der ERD von anderen im Kreis Tätigen HiOrgs negativ gesehen weil er ihnen mit besseren Arbeitsverhältnissen die Mitarbeiter „klaut“ statt sich mal an die eigenen Nase zu fassen ♂️
Viel Frei. Viel Urlaub. Dank Vollarbeitszeit.
Begrenzt möglich. PAL, WL, RDL oder an der eigenen RD Schule
TVÖD aber könnte wie überall bisschen mehr sein
Auch nur Tagdienst möglich.
Rettungsdienst wie überall.
Es wird immer zeitnah eine Lösung gefunden
nichts
ein Teamgefühl
Der Aufgabe geschuldet schlecht (Schichtdienst)
ausbaufähig
Wache intern sehr hoch
meist schnell und immer "pro Mitarbeiter"
offen und auf Augenhöhe
- freies WLAN für alle Mitarbeiter
- legere Mitarbeiterfeste
- Parkplätze auf allen Wachen
- Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten (PAL, Desinfektor, Lager)
- Top gewartete Fahrzeuge
- eigene Arbeitsmedizinische Betreuung
- getrennte Systeme (NEF,RTW,NKTW)
- Dienstplanung der „Nase“ nach
- keine Zuschüsse für Fortbildungen
- kein Sonderurlaub für RD-Fortbildungen
- keine Qualität bei Aushilfen
- Leitstellenaushilfen Planlos
- kein Vorschlagsmanagement
- Beschwerden laufen ins Leere
+ Es wird viel in die Ausstattung investiert
- leider Wachen in Containerbauweise
- viel negative Schlagzeilen (ERD vs. DRK, veruntreute Gehälter)
- Hilfsorganisationen sind eher negativ gegenüber dem Eigenbetrieb
+ bei Möglichkeit wird überstundenfrei gewährt und Aushilfen bevorzugt um Dienste zu besetzen
- bei externen Fortbildungen wird man überhaupt nicht unterstützt
+ laut TvÖD
- einige Kolleginnen und Kollegen sind eigenbrötler und brauchen eine „extra Wurst“
+ausschließlich Tagdienst möglich
+ RDL hat immer eine „offene Tür“
- Stelle der Wacheleitungen ist an medizinische Qualifikation geknüpft
- einige Wachleiter nicht an der richtigen Stelle.
+Wichtige Informationen werden offen kommuniziert
- aufgrund Flut von Informationen geht viel unter.
Rettungsdienst halt ;)
Zuverlässigkeit, Dienstplanung, der direkte Vorgesetzte ist für einen da und stellt sich VOR den Mitarbeiter nicht dahinter.
Urlaubsplanung, Regelung der Wochenarbeitszeit
Transparenz ist vorhanden, kommunikativer sollte man werden.
Lockere Atmosphäre in einem aufgeschlossenen und zuhörbereiten Team
Nach außen hin der Böse Bube der angeblich Arbeitsplätze killt. Man vergesse nie, wir machen alle den gleichen Job nur mit einem anderen Abzeichen.
Gut, kann mich nicht beklagen
Vorhanden, wenn man sich anbietet und evtl. kommt man auf einen zu.
Gehalt ist klar geregelt durch TvÖd
Vorhanden...
Eher nicht so, viele Eigenbrötler dabei
Fair
Einwandfrei, Sie tun was sie tun müssen.
Ausbaufähig, kürzlich neue Wache in den Dienst gestellt! Es dauert seine Zeit, man merkt man ist bei einer Behörde.
Viele kleine Sachen werden bis in das Detail kommuniziert, große Sachen gefühlt totgeschwiegen
Ja, wird versucht. Wenn auch nicht passend besetzt diese Stellen
Ja, Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß. Der direkte Vorgesetzte hat auch einen auf dem Schirm.
- Gründung einer Laufgruppe
- (wenn mal gewährt) Gutscheine im Rahmen gesetzlicher Möglichkeiten (50€ auf Karte ausgezahlt)
- JobTicket für ÖPNV
- Vorgegaukelte Wertschätzung, Eigeninitiative wird ignoriert, "klein gehalten", insbesondere wenn Themen unangenehm werden.
- Meinung zählt nur "wenns der richtige sagt".
- Kein WLAN.
- Rettungswachen überwiegend in Containerbauweise, Fahrzeuge stehen draußen, teilweise sogar unter freiem Himmel, sonst in Zelten / Carports ohne adäquaten Witterungsschutz.
- Man wird auf eine "Stammwache" eingeteilt, aber regelmäßig selbst aus dem planmäßigen Dienst an dieser auf andere Wachen versetzt.
- Fahrzeuge auf Strobel-Basis (Hauptsache billig), 3 neue Fahrzeuge von W.A.S., die leider nicht optimal konfiguriert wurden.
- Hauptsache die "Autos rollen", Qualität ist nebensächlich, Beschwerden verlaufen im Sande. (mit teilweise unfassbaren Unfällen als Folge..)
- Strikte Trennung von RTW, NEF und NKTW Personalpools, mit der Folge dass Kollegen auf den NKTWs unzufrieden sind weil kaum in der Notfallrettung eingesetzt, Kollegen des RTW auch bei Interesse nie auf dem NEF eingesetzt werden. Das NEF wird als heilige Kuh angesehen.
- Moderne, entlastende Fahrzeuge werden aus dem Regel-Dienst genommen und bei Tag der offenen Türen / Messen / Ausstellungen etc. präsentiert, während das Personal dafür Ersatzfahrzeuge bekommt, die Qualikativ unterste Schublade sind.
- Absprachen für kurzfristiges Einspringen werden gerne mal vergessen (z.B. ausstellen eines Gutscheines)
- Kaum Freigaben, keinerlei Schmerzmittel auf RTW (abgesehen von Novalgin)
Nicht existent. Anrufe auch im Urlaub / Frei, Urlaub nur sehr schwer zu bekommen, da kaum was genehmigt wird. Anrufe um 9 Uhr morgens nachdem man aus der Nachtschicht kommt..
Auf Weiterbildungsanfragen keine Reaktion.
Tv ÖD, nicht schlecht aber auch weit ab von gut.
Sehr stark Wachenabhängig, vom Teamgedanken bis nicht existent alles dabei.
Seit neuer Leiterin im RD bodenlos & respektlos. Absprachen haben nie stattgefunden, wenn nicht verschriftlicht festgehalten. "Hintenrum-Gerede".
Bedingt durch TvÖD keine Unterschiede, auch im alltäglichen nicht.
Rettungsdienst halt.
Alles
Die Dienstplanung
Technisch/IT leider in der Steinzeit hängen geblieben ..
Sozialleistungen Top, Gehalt leider auf ÖD Niveau .. aber durchaus mit anderen fast auf Augenhöhe
Ein paar schwarze Schafe gibt es überall ..
Super liebe Kollegen und Chefs. Arbeit macht mir viel Spaß. Die Kommunikation ist sehr gut und offen.
Noch gibt es nix...
Beim kostenlosen Obst könnte es mal bisi Abwechsung geben
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitszeitbewertung ist nicht mehr zeitgemäß.
Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht.
So verdient kununu Geld.