Sehr loyaler Arbeitgeber, der stark auf die Gesundheit seiner Arbeitnehmer achtet.
Arbeitsatmosphäre
Im Flur ist immer jemand mit dem man schnakken kann und es gibt kein Micromanagement, sondern ein hohes Maß an möglicher Eigenständigkeit. Somit auch Freiheit
Kommunikation
Sehr ordentlich. Kein förmliches Sie, sondern alle per Du. Stets respektvoll und trotzdem ist es gewünscht auch mal klare Kante zu zeigen und seine Meinung vertreten/belegen zu können
Kollegenzusammenhalt
Top! Egal ob Tischtennis, Darts, Feierabendbier, Hilfe außerhalb der Arbeitszeit, Fussballspielen, gemeinsam auf Demo's gehen o.ä. Bei EIGENSONNE geht wirklich vieles, wenn man es denn möchte und mit den Leuten redet
Work-Life-Balance
kommt auf das Tätigkeitsfeld drauf an. Im Büro kann man Privatleben und Beruf total vereinen. Ist der Nachwuchs krank, hat man auch hierfür vollstes Verständnis und muss niemandem Rede und Antwort stehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Jedoch gilt grundsätzlich das Prinzip "Skin in the game" - Jeder darf/soll sich einbringen, wenn er es a) mit leidenschaft tut und b) ahnung davon hat. Daher gilt das natürlich auch für das Verhältnis zwischen Vorgesetztem und einem selbst. Die Hierarchien sind weiter einigermaßen flach, trotz der Größe, die EIGENSONNE inzwischen erreicht hat.
Interessante Aufgaben
Da wir von der Qualifizierung der Leads bis der Montage der PV-Anlagen alles im eigenen Haus machen, gibt es eine weite Streuung.
Handwerk: sehr spannend - einer DER wachsende Berufszweige mit top Ausrüstung und eigenem Trainingsteam.
Construction: egal ob Netzanmeldungen, Material-, Team- oder Gerüstplanung, Einkauf oder Produktmanagement, Beratung, IT, Marketing, HR, ERP, Lager. Durch das ständige Wachstum wird einem nie langweilig, sondern es gibt immer neue Herausforderungen.
Man ist am Zahn der Zeit und hat das spannendste Thema beruflich: Energiewende, Nachhaltigkeit.
Etwas eintöniger kann es im Erstkontakt sein, aber dies liegt in der Sache an sich, nicht an EIGENSONNE
Gleichberechtigung
Ganz im Gegenteil. EIGENSONNE fördert und fordert Frauen in wertvollen Positionen! Ebenso kam es schon vor, das Schwangere eingestellt wurden mit dem Wissen, dass die Person dann erstmal in Mutterschutz/Elternzeit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss natürlich eine gegenseitige Offenheit mitbringen und schon etwas "jünger geblieben" sein oder zumindest tolerant, denn EIGENSONNE ist ein junges Unternehmen, in dem steife Förmlichkeit und strenge Hierarchien nicht viel zu suchen haben
Arbeitsbedingungen
bisher eher unterdurchschnittlich, aber durch den Umzug im Sommer 2023 wird es voraussichtlich deutlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils ein sehr nachhaltiges Unternehmen, u.a. auch das Projekt Emissionsneutral wurde umgesetzt (zumindest für das Büro - für das Feld ist das aber auch in Planung)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
Ein Unternehmen, das an der Energiewende teilnimmt im Herzen Berlin's
Karriere/Weiterbildung
Man hat Chancen sich weiterzuentwickeln und in den meisten Abteilungen auch einen Plan dafür. z.B gibt es klare Vorgaben, wann man im Sales Junior oder Senior ist und klare Grundgehaltsgefüge