Beratungsresistentes Management, Mitarbeitende zahlen den Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix mehr
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst dringend an Eurer Führungsetage arbeiten, die sind der Grund für den ganzen Schlamassel, den 220 Mitarbeiter jetzt ausbaden müssen
Arbeitsatmosphäre
220 Mitarbeiter wurden an einem Tag entlassen, weil die Vorgesetzten jegliche Kritik und Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeitenden jahrelang ignoriert haben. Die "glücklichen" 50% dürfen nun den Scherbenhaufen aufsammeln und dabei selbst gucken, ob sie überhaupt noch lange einen Job haben.
Kommunikation
Unterirdisch. Wochenlang gab es strategische Meetings, keinerlei proaktive Informationen und innerhalb 1 Tages werden 220 Mitarbeiter nach einem 30-minütigen Meeting entlassen
Kollegenzusammenhalt
Die Leute, die betroffen sind, aber auch die, die bleiben, können einem einfach nur noch leid tun.
Work-Life-Balance
Die entspannte Firmenkultur dürfte sich mit dem Ausscheiden von 220 Kollegen nun wohl auch erledigt haben, die Arbeit wird sicherlich nicht von den Chefs erledigt werden
Vorgesetztenverhalten
Dilettantismus par excellence. Soetwas unfähiges, vor allem im C-Level für die operativen Abteilungen, habe ich noch nie erlebt. Wer hat diese Menschen bitte eingestellt?
Interessante Aufgaben
Alles ist umständlich und wird in zig Meetings solange totdiskutiert, bis man gar nicht mehr weiß, warum man überhaupt da ist.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung hat diese Firma scheinbar noch nichts gehört, es gibt in der Führungsetage ca. 20 Männer, aber nur ein paar Frauen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eine absolute Katastrophe und Zumutung. Hat diese Firma noch nie etwas von gesetzlichen Vorgaben und Arbeitsstättenverordnung gehört? Auch Mitarbeiter, welche ins Home Office geschickt werden, erhalten nichtmal einen Monitor, eine Tastatur oder eine Maus, um vernünftig arbeiten zu können. Das Büro ist extrem laut, es gibt keinerlei Schallisolierung und auch keine ergonomischen Arbeitsplätze. Jede Kindertagesstätte ist besser und ergonomischer eingerichtet, als das Büro dieser Firma. Die Bosse interessiert es aber auch nicht, weil man für vernünftige Arbeitsplätze Geld ausgeben müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, Innen Pfui. EIGENSONNE versucht auf der umweltbewussten Welle mitzuschwimmen, die Kollegen fahren aber jeden Meter mit einem Verbrenner und von Digitalisierung hält die Firma auch sehr viel Abstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Die Firma beteiligt sich außer am BVG- und Deutschlandticket an gar nichts und kommt einem auch bei nichts entgegen. Gehalt ist dafür (über)durchschnittlich gut.
Image
EIGENSONNE verpasst den Anschluss und ist somit uninteressant. Statt wie alle anderen Konkurrenten in der Branche auf moderne Medien umzusteigen und z.B. Werbung im TV, Radio oder auf TikTok zu platzieren, verlässt sich diese Firm einzig und allein auf Mundpropaganda durch vorhandene Kunden oder den Schriftzug auf ihren gelben Transporten. Das Image innerhalb der Branche ist so schlecht, dass niemand zu dieser Firma wechseln will, nachdem es die Runde gemacht hat, was z.B. auf den letzten Firmenfeiern so alles passiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung? Gibt es nur für diejenigen, die sich privat mit dem C-Level verstehen und mit Emojis in Meetings um sich schmeißen, wenn der "Chef" mal wieder 20-minütige, völlig sinn- und zusammenhanglose Monologe hält