Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchwachsen. Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams. Abteilungsübergreifend eher weniger Verbundenheit. Verhältnis zwischen Büro und Handwerker:innen problematisch. Mag auch daran liegen, dass der Großteil der Unternehmenskommunikation auf Slack stattfindet und persönliche Austausche eher weniger stattfinden.
Kommunikation
Einmal monatlich findet 45 Minuten ein Townhall für alle mit der Geschäftsführung statt, wo die aktuellen Zahlen berichtet werden.
Ansonsten wird, wie zuvor geschrieben, Slack als Haupttool zur Kommunikation und (operativen) Projektarbeit genutzt, was bei der Masse schnell dazu führen kann den Überblick zu verlieren
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen groß. Weniger über die Abteilung hinaus. Eigensonne selber ergreift auch keine große Initiative dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Das lässt sich gut miteinander vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Bis zu einem gewissen Grad wird sich bemüht sich mit allen auf Augenhöhe auszutauschen. Jede:r ist auf Du. Je höher in der Hierarchie, desto weniger Verständnis für das tägliche Geschäft und die Bedürfnisse vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessant definitiv und man kann sich viel einbringen, wenn gute Ideen da sind
Gleichberechtigung
Frauen haben hier gute Aufstiegschancen und werden dahingehend geschätzt. Gleichzeitig tut man sich m.M.n. bei Eigensonne schwer eine klaren Haltung zu Vorfällen von Belästigung und Misogyne einzunehmen und Maßnahmen zu ergreifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle sehr offen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro platzt aus allen Nähten und der Arbeitsplatz ist nicht ergonomisch eingerichtet. Der Lärmpegel ist auch nicht zu unterschätzen bei den Räumlichkeiten. Man kann nur auf das neue Büro hoffen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterm Durchschnitt und aufm Markt nicht konkurrenzfähig. Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld, kein 13tes Gehalt. Benefits hat man sonst auch kaum, bis auf eine nett gemeinte Box mit Süßigkeiten in der Küche, für die man zahlen muss.
Image
Es ist ein durchwachsenes Image und stimmt intern vielleicht nicht ganz mit dem überein, wie man sich nach außen gibt, beispielsweise auf den Social Media Kanälen. Da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiege und Weiterbildungen werden gefördert