3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Bewerbungsprozess, nette Firma. Habe am Ende trotz Absage ein vernünftiges Feedback zu der Entscheidung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Webentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen im Ablauf etwas rechtzeitiger kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Kenntnisse
- Persönliches
- Abstimmung der Interessen und Vorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KrischHead of Marketing
Danke für Deine positive Bewertung! Es freut uns, dass Du den Prozess und das Feedback geschätzt hast. Dein Hinweis zur besseren Kommunikation nehmen wir gerne auf.
Alles Gute für Dich!
Der Bewerbungsprozess war super, ich wurde immer respektvoll behandelt und es hat alles gepasst.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War alles super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KrischHead of Marketing
Liebe Bewerber/in,
danke für das tolle Feedback zum Bewerbungsprozess bei uns. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Gruselige Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorweg: Ich habe schon mehrere Bewerbungsprozesse durchlaufen, selten aber habe ich so unprofessionelle Umstände wie bei dieser Firma erlebt. Das mag meinetwegen ein Einzelfall sein, dennoch möchte ich meine Erfahrung hier teilen.
Nach meiner Bewerbung fand kurze Zeit später ein online Kennenlerngespräch statt. Der Gesprächspartner wirkte auf mich unorganisiert und war auch über meine Unterlagen nicht vollumfänglich im Bilde. Statt eines Dialoges wurde eher ein Monolog gehalten. Wenn Fragen gestellt wurden, wurde nicht genügend Raum für die Beantwortung dieser gegeben. Teilweise wurde ich auch während meiner Antwort abgewürgt und der Monolog ging weiter.
Nach einer guten halben Stunde wurde erwähnt, dass die Stelle erst ab September (Gespräch war im April) zu besetzen sei. Darüber hinaus werde auch erwartet, dass man .ca 3 Tage die Woche aus dem Büro aus arbeiten solle. In der Stellenanzeige wurde mit "Ab sofort" und "Remote" geworben. Dass man bei Begriffen wie "Remote" und "Hybrid" eine andere Auffassung hat mag ja sein. Aber warum schreibt man ab sofort aus und stellt dann erst Monate später ein weil man "derzeit ausgelastet" ist? Trotz alledem habe ich Interesse an der Stelle signalisiert.
Die Krönung sieht nun wie folgt aus: am Ende des Gespräches wurde gesagt, man melde sich spätestens Ende der nächsten Woche. Das ist nun über einen Monat her und eine Antwort wird wohl auch nicht mehr kommen.
Insgesamt leider ein wirklich schlechter Gesamteindruck von einer sonst nach außen gut aufgestellt wirkenden Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KrischHead of Marketing
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du eine negative Erfahrung während des Bewerbungsprozesses bei uns gemacht hast. Wir werden sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in Zukunft besser auf Bewerberinterviews vorbereitet sind. Auch die Unklarheiten bezüglich des Startdatums und der Arbeitsmodalitäten bedauern wir sehr. Wir werden unsere Stellenanzeigen überprüfen und ggfls. anpassen, um Missverständnisse zu vermeiden. Besonders wichtig ist uns auch die Kommunikation mit unseren Bewerbern. Dass die versprochene Rückmeldung ausgeblieben ist, entspricht nicht unseren Standards. Wir werden unsere Prozesse verbessern, um sicherzustellen, dass solche Versäumnisse nicht mehr vorkommen. Dein Feedback hilft uns, unsere Abläufe zu optimieren, und wir entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten.
Viele Grüße,
Patrick Krisch
Head of Marketing