Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort und Fuhrpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, soziale Kompetenzen der Führungskräfte hinterfragen, Einstellung gegenüber weiblichen Kollegen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Leistungsdruck bei wenig Wertschätzung.
Kommunikation
Es werden ständig neue Konzepte ausgearbeitet, aber kaum mit den Angestellten kommuniziert. Versprechen werden leider meist nicht gehalten, solange sie nicht schriftlich festgehalten worden sind.
Kollegenzusammenhalt
Man ist auf andere sehr oft angewiesen, allerdings hilft man sich eher heimlich, da es sonst zu Ärger zwischen den einzelnen Leitern führen kann. Das müssen dann die Mitarbeiter austragen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da jedes Wochenende eine Rennveranstaltung. Nur für junge Leute geeignet, die immer wieder zu den gleichen Orten reisen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die größte Schwachstelle des Unternehmens. Den Vorgesetzen fehlt leider die nötige soziale Kompetenz und die passende Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Teilweise nette Kunden und Projekte.
Gleichberechtigung
C-Level ist ausnahmslos männlich und weibliche Kollegen werden max. die Position des Head ofs erhalten. Nach den Vorstellungsgesprächen wird oft über das Aussehen der Bewerberinnen an der Kaffeebar gesprochen...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hoher Lautstärke. Oft muss man den Arbeitsplatz wechseln, da große Fluktuation und viele neue Mitarbeiter, die innerhalb von kurzer Zeit wieder gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Ausgleich für Überstunden, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse. Wenn man LKW Führerschein machen muss, wird er zwar gezahlt, aber nur wenn man sich verpflichtet im Unternehmen für eine Dauer zu bleiben. Dies gilt auch, wenn man gar kein LKW Schein machen möchte.
Image
Nach Außen cool und innovativ, innen fehlt es an Respekt und Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden