3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort und Fuhrpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, soziale Kompetenzen der Führungskräfte hinterfragen, Einstellung gegenüber weiblichen Kollegen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Leistungsdruck bei wenig Wertschätzung.
Image
Nach Außen cool und innovativ, innen fehlt es an Respekt und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da jedes Wochenende eine Rennveranstaltung. Nur für junge Leute geeignet, die immer wieder zu den gleichen Orten reisen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Ausgleich für Überstunden, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse. Wenn man LKW Führerschein machen muss, wird er zwar gezahlt, aber nur wenn man sich verpflichtet im Unternehmen für eine Dauer zu bleiben. Dies gilt auch, wenn man gar kein LKW Schein machen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Man ist auf andere sehr oft angewiesen, allerdings hilft man sich eher heimlich, da es sonst zu Ärger zwischen den einzelnen Leitern führen kann. Das müssen dann die Mitarbeiter austragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die größte Schwachstelle des Unternehmens. Den Vorgesetzen fehlt leider die nötige soziale Kompetenz und die passende Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hoher Lautstärke. Oft muss man den Arbeitsplatz wechseln, da große Fluktuation und viele neue Mitarbeiter, die innerhalb von kurzer Zeit wieder gehen.
Kommunikation
Es werden ständig neue Konzepte ausgearbeitet, aber kaum mit den Angestellten kommuniziert. Versprechen werden leider meist nicht gehalten, solange sie nicht schriftlich festgehalten worden sind.
Gleichberechtigung
C-Level ist ausnahmslos männlich und weibliche Kollegen werden max. die Position des Head ofs erhalten. Nach den Vorstellungsgesprächen wird oft über das Aussehen der Bewerberinnen an der Kaffeebar gesprochen...
Interessante Aufgaben
Teilweise nette Kunden und Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es wenig Positives hervorzuheben. Eventuell das zentrale Büro, falls man gerne im Großraumbüro arbeitet und kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, fehlende Wertschätzung und eine ungesunde Arbeitskultur prägen den Alltag.
Wer Wert auf Respekt, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre legt, sollte sich nach einer Alternative umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, damit sie ihre Teams respektvoll und unterstützend leiten können.
Klare Strukturen für Weiterbildungen und Aufstiegschancen etablieren.
Gehalt und Überstundenregelungen überdenken, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, keine Wertschätzung. Kritik wird nur hinter vorgehaltener Hand geäußert, aus Angst vor Repressalien. Das führt zu Getuschel und einer angespannten Stimmung im Team.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden sind die Norm, ohne dass dies ausreichend wertgeschätzt oder kompensiert wird. Eine echte Balance zwischen Berufs- und Privatleben existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Es gibt weder Weiterbildungen noch echte Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen gut, aber nicht aus Überzeugung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist männlich dominiert und oft geprägt von Arroganz. Kritik wird nicht gehört, stattdessen setzt man auf Druck und Anschreien, was ein toxisches Arbeitsklima schafft.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit mangelnder Privatsphäre und einem konstant hohen Geräuschpegel – keine angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Absolut mangelhaft. Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen weder informiert noch eingebunden. Es herrscht eine klare Top-Down-Kultur, bei der Kritik oder eigene Ideen keinen Platz haben.
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber, die Kommunikation ist aber problematisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eila consulting durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden eila consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eila consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.