4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die meisten Kollegen und das Weihnachtsgeld.
Ständige Kontrolle und unrealistische Zielvorgaben
Weniger Führungskräfte und mehr Basismitarbeiter. Mehr Eigenverantwortung und weniger Kontrolle.
Ist ok.
Kolleg*innen halten zusammen.
I
Der Druck kommt von ganz oben. Die ständige Kontrolle aller Arbeitsabläufe lässt kein freies Arbeiten mehr zu und die Motivation eigene Ideen einzubringen sinkt auf null.
Keine Pausenräume, nur Arbeitsräume und von denen auch zu wenig. Immer mehr leisten obwohl die Arbeitsbedingungen schlechter werden.
Mit der Geschäftsleitung kann man nicht kommunizieren. Nur sie redet.
Wären interessant, wenn mehr Gestaltungsspielraum gelassen wird.
Gehalt
Mitarbeiter sind unwichtig
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig.
Nicht realisierbare Ziele, die von oben vorgegeben werden.
Transparenter kommunizieren und das Personal erhöhen.