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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie ihre Angestellten so wie Sie auch behandelt werden möchten, in allen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre sehr toxisch und ohne Teamgeist.
Work-Life-Balance
Auf keinen Fall gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In einer Atmosphäre des Misstrauens ist es schwierig von Zusammenhalt zu sprechen. Jedoch gibt es einige nette Menschen mit denen man gut auskommen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Würdelos
Vorgesetztenverhalten
…es fehlen mir die Worte.
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Es wird übereinander geredet statt miteinander auf allem Ebenen.
Gleichberechtigung
Nur zum Schein.
Interessante Aufgaben
Äußerst interessantes Umfeld mit vielen Möglichkeiten. Jedoch mangelt es an Personal um genügend Freiraum zu haben um sich auch mit anderen Themen zu befassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EIM Executive Interim Management durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden EIM Executive Interim Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EIM Executive Interim Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.