5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Firma wird stetig weiter gearbeitet. Es wurden neue Büroräume, Aufenthaltsräume gebaut.
Man will digitaler werden in allen Bereichen.
Sehr entgegenkommend was das ausleihen von Werkezug oder Fahrzeugen angeht.
Wenn jemand in einer privaten Notlage ist wird sofort geholfen/unterstützt (auch finanziell).
Generell immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es in einzelnen Abteilungen seit einer Weile keine Bestädnigkeit durch hohe Fluktuation.
Hier sollten die Ursachen herausgefunden werden, damit es wieder ruhiger wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Wenn jemanden etwas betrifft, denjenigen gleich mit ins Boot nehmen.
Etwas offener in Bezug auf Anregungen der Mitarbeiter sein. Dinge auch umsetzen wenn etwas besprochen wurde.
Möglichkeiten finden, dass alle Mitarbeiter ihre Arbeitszeit/Freitzeit flexibler gestalten können.
Arbeitsatmosphäre
ich finde das Betriebsklima alles in allem sehr gut. Jeder kommt mit jedem gut aus. Ab und zu geht es auch mal etwas ruppiger zu aber das ist vielleicht auch der Baubranche geschuldet. Wichtig ist das man sich dann ausspricht und sich auch entschudligen kann.
Image
Die Firma hat bei Ihren Kunden und Lieferanten ein sehr guten Ruf.
Auch innerhalb wird größtenteils psoitiv über die Firma gesprochen.
Verärgerte Kunden werden Ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Fest geregelte Arbeitszeiten.
Vorgegebener Betriebsurlaub wegen "Handwerkerferien". Alles aber schon im Bewerbungsgespräch kommuniziert und im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
Je nach Stelle Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Produktschulungen für neue Mitarbeiter finden im Haus durch eigene Mitarbeiter statt.
Gelegentliche Schulungen für betriebsrelevante Gesetzesvorgaben oder ähnliches.
Aufstiegschancen gibt es wenige, was aber auch an der relativ flachen Hierarchie herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer überpünktlich ausbezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma will Co2 Neutral werden.
Es werden sehr viele neue Solaranlagen gebaut.
Der Fuhrpark besteht schon größtenteils aus E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns alle gegenseitig. Es wird niemand, der um Hilfe bittet, im Regen stehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen wird man mit einbezogen. Nicht immer wird die Meinung des Mitarbeiters angenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büroräume werden immer wieder renoviert.
Technik ist auf dem aktuellen Stand.
Klimaanlage ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Besprechungen der Abteilungsleiter und Außendienstmitarbeiter. Diese sind dann dafür verantwortlich das Informationen weiter getragen werden. Dabei geht leider immer mal wieder etwas unter.
Interessante Aufgaben
Bürojob mit täglich wiederkehrenden Aufgaben.
Produkte vielfältig und für jeden Kunden individuell angefertigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja .. könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind an sich toll. Man könnte sehr viel aus dieser Firma machen, wenn man möchte
Verbesserungsvorschläge
Struktur reinbringen
Dinge die mehrmals angesprochen wurden such versuchen zu ändern
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur, kaum Einarbeitungszeit ..
sehr hohe Fluktuationsrate - neu gewonnene Mitarbeiter gehen meist nach kurzer Zeit wieder
Image
Von außen betrachtet ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub nimmt schon einen großen Teil vom Gesamturlaub ein! So ist es kaum noch möglich den Urlaub selber zu planen
Kein Home-Office etc. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hatte nie welche
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedet sich leider sehr stark. Ich selbst habe nicht schlecht verdient. Jedoch gibt es einige, die sehr schlecht verdienen .. es kommt darauf an, wie man verhandelt ..
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt durchaus Abteilungen wo der Zusammenhalt besser wird
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war zu mir immer nett. Er wüsste dennoch das man einiges ändern muss, da schon sehr viel gesagt wurde
Geändert hat man aber nie was
Kommunikation
Wie bereits in den vorherigen Bewertungen erwähnt, erfährt man die Informationen, die einen betreffen, als letzter ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das was es war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er könnte wenn er will..
Verbesserungsvorschläge
I don't know how to start with...
Arbeitsatmosphäre
Vor 10 Jahren war es noch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Nun ist es nur noch ein arbeiten.
Image
Nach aussen hin alles super. Top Image. Weiß ja auch keiner was im Unternhemen abgeht.
Work-Life-Balance
Urlaub muss abgesprochen werden. Dieser darf aber nicht immer genommen werden wie man möchte. Frauen sind immer benachteiligt. Verdienen viel viel schlechter, werden nicht respektiert und auf Familie wird sowieso keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht.. man könnte ja mehr Geld wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt. Die Spanne zwischen den superverdienern und den anderen ist immens hoch und absolut unrealistisch. Sozialleistungen gibt es nicht, steckt ja auch das Wort sozial drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch gekündigt wenn es nicht so läuft wie man es gerne hätte. Ansonsten unter den Kollegen normal. Die die seit Jahren dabei sind, werden aug biegen und brechen gehalten, dass sind auch zumindest zum Teil diejenigen die sich kaputt arbeiten. Hingegen gibt es einige mit einem horrenten Gehalt bei denen keiner weiß was die eigentlich arbeiten. Schlau gemacht: Auto, viel Geld und den tagsüber spazieren und private Dinge klären.. da fragt man sich wer die dummen sind.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen und man hat das so hinzunehmen und wird nicht gefragt! Hier geht es um alles auch Abteilungswechsel. Mach oder geh ist hier die Devise. Wenn man Vorschläge macht, werden diese grundsätzlich abgeschmettert und Jahre später als eigene Ideen umgesetzt (diverse Beispiele miterlebt). Mitarbeiter die ja und amen sagen bekommen alles (vorallem Männer). Meinungsverschiedenheiten die angesprochen werden bedeuten man muss früher oder später kündigen weil ab da ist man unten durch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, ständig wird renoviert oder gebaut
Kommunikation
Es wird etwas beschlossen und der MA den es betrifft, erfährt es als letzter. Es ist nur noch ein hinten rum. Jeder lästert über jeden. Einzig und alleine eine Abteilung hält zusammen und das sind alles alt eingesessene Hasen. Diese sind auch angesehen und werden für voll genommen. Der Rest ist egal. So sieht auch die Fluktuationsquote in den letzten Jahren aus. Keine einzige Frau ist seit Jahren dabei. Früher oder später verlassen alle das Unternehmen. AUSER sie tun nichts außer tratschen und es juckt keinen, die bleiben natürlich. Das ist aber nichtmals eine Hand voll. Man muss froh sein, wenn man 1 oder 2 Personen findet, denen man vertrauen kann und die zu einem stehen.
Gleichberechtigung
So wie vor 200 Jahren also nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben aber man muss sich erstmal beweisen um an diese ranzukommen, vorallem als Frau. Sonst ist man einfach nur Handlanger und Mädchen für alles. Frauen haben da keine Verantwortung. Werden sie auch nicht haben außer der Nachwuchs handelt anders als der aktuelle.
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Außen Hui - innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, schöne Firma, tolle Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine sozialen Leistungen, keine Unterstützung, keine gute Kommunikation. Nicht bereit etwas zu ändern, obwohl es nötig wäre. Keine Rabatte. Kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
offene und ehrliche Kommunikation. Die Wahl der Mitarbeiter besser prüfen auch ältere Mitarbeiter. Offen sein für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Männern super (außer Ausnahmen), mit den Mädels schrecklich. Typisches Gezicke und gestreite.
Image
Sehr guter Ruf!
Work-Life-Balance
Keine Angebot aber gute Arbeitszeiten. Freitags um 13.00 Uhr Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungsmöglichkeiten. Einarbeitung schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
i.O. könnte besser sein. Keine Vermögenswirksame Leistungen, keine Zuzahlungen, keine Zuschüsse, keine Betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Die Männer halten super zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial und verständnisvoll.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig. Auf Festen super, geschäftlich schrecklich. Keine Führung, keine offene Kommunikation, keine Gesprächsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, keine Klima. Aber trotz Glasfront ist es i.O. im Sommer, da es einen Rollladen gibt.
Kommunikation
Leider erfährt der Mitarbeiter, den es betrifft es als letzter.
Gleichberechtigung
Die älteren Mitarbeiter werden besser behandelt. Kein Respekt vor jungen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Klima....tolle Kollegen....Abwechslung....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Einenkel Toranlagen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Einenkel Toranlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Einenkel Toranlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.