Mitarbeiter sind unbedeutend
Arbeitsatmosphäre
Seit Homeoffice gibt es weniger Neid hinsichtlich scheinbarer Freiheiten anderer
Kommunikation
Gibt es kaum über die Abteilungen hinaus
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilung gut
Work-Life-Balance
43 Stundenwochen sind nicht zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur darum, dass sie gut dastehen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht zeitgemäß
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung ist eher klassisch
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Zwiespalt zwischen Verjüngung und Wissensverlust
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind nicht zeitgemäß und laut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewußtsein ist nur ein Mäntelchen
Gehalt/Sozialleistungen
Als AT MA wurde mein Gehalt seit mehr als 15 Jahren nie angepasst
Image
Das Image ist besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Wer sich in Feuchtgebieten aufhält hat Chancen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir finden es sehr schade, dass Sie als langjähriger Mitarbeiter Ihre Zeit bei Einhell negativ bewerten und uns nicht persönlich an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen.
Wir bieten Ihnen weiterhin einen offenen und konstruktiven Dialog über Ihre Kritikpunkte an, Sie können sich jederzeit an uns wenden. Wir vom #TeamEinhell möchten uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und sind daher immer offen für konstruktive Kritik unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dennoch möchten wir auf einige der von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen und dazu Stellung nehmen.
Interessante Aufgaben
Diese Aussage ist Ihre persönliche, subjektive Einschätzung und wird von den meisten Kolleginnen und Kollegen nicht geteilt. Da wir bei Einhell unsere mittelständischen Organisationsstrukturen beibehalten haben, können wir sehr breit gefächerte und spannende Aufgabenfelder anbieten. Wir müssen schnelle und gut durchdachte Entscheidungen treffen, um ständig am Puls der Zeit zu sein. Wir sind überzeugt, dass sich unsere Aufgaben dementsprechend dynamisch weiterentwickeln wie unser Unternehmen selbst.
Kollegenzusammenhalt
Hier können wir Ihre 1-Sterne-Bewertung nicht nachvollziehen, da Sie selbst schreiben, dass der Zusammenhalt in der Abteilung gut ist. Wie aus den anderen Bewertungen auf kununu hervorgeht, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen eine der größten Stärken bei Einhell.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese Einschätzung können wir definitiv nicht teilen. Wir sind stolz darauf, viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Reihen zu haben, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Das Wissen unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen ist für uns unverzichtbar. So hatten wir in den vergangenen Jahren einige Kolleginnen und Kollegen, die bis zur Rente beim #TeamEinhell geblieben sind. Den Zwiespalt, den Sie hier beschreiben, sehen wir nicht - denn Jung und Alt werden gleichbehandelt. Auch hier zeigen andere Bewertungen, dass der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bei Einhell sehr positiv wahrgenommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Diese unsachliche und unseriöse Behauptung möchten wir so nicht stehen lassen, denn diese Aussage ist fern ab von jeglicher konstruktiven Kritik. Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Chance, sich persönlich und fachlich mit verschiedenen Schwerpunkten weiterzuentwickeln.
Auf diesem Wege wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute für die weitere Zusammenarbeit im #TeamEinhell. Wie bereits erwähnt, bieten wir Ihnen auch weiterhin einen offenen und konstruktiven Dialog über Ihre Kritikpunkte an.
Unser HR-Team und ich stehen Ihnen persönlich zur Verfügung.
Beste Grüße
Tobias Glashauser