7 Jahre einhorn und kein Ende in Sicht! Ich kann mir ehrlich gesagt gar nicht mehr vorstellen, woanders zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Freiheit sind mir vor allem im Laufe der Zeit super wichtig geworden. Außerdem finde ich das Vertrauen, dass das Team einem entgegen bringt super schön. Jeder bei einhorn trägt unheimlich viel Verantwortung fürs gesamte Unternehmen. Das ist oft anstrengend und überfordernd, aber motiviert auch. Und man wächst ja bekanntlich an seinen Aufgaben / Herausforderungen. :)
Man kann sich in verschiedene Themen / Aufgaben mit seinen Kompetenzen einbringen, darf (sofern man möchte) überall mitreden und neue Tätigkeitsfelder erkunden. Das sorgt für Abwechslung und Spaß im Alltag. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nix würde ich sagen. Zumindest fällt mir aktuell nichts ein wo ich sagen würde, dass das total schlecht läuft. ;)
Aber ich hatte gerade auch 2 Wochen Urlaub. :D
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre ein bisschen mehr Führung vielleicht nicht schlecht. Gerade für neue einhörner ist es oft etwas schwierig mit so viel Freiheit umzugehen. Außerdem fehlt es uns durch fehlende Führung auch oft an Struktur und Strategie. Wir drehen uns häufig zu lange im Kreis.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch & fühlt sich nicht wie Arbeit an. Es wird immer darauf geachtet, dass man alles hat, was man braucht, egal ob es einfach nur Bürosnacks sind oder ein vertrautes Gespräch mit den Teamkolleg*innen. :)
Kommunikation
ok - das könnte intern manchmal ein wenig besser laufen. Liegt aber auch oft an Rollenunklarheit. Wir strukturieren uns ja noch. :) Aber wir haben regelmäßige Meetings und Teamevents, die uns sehr zusammen schweißen.
Kollegenzusammenhalt
100 %! Dank GFK (gewaltfreie Kommunikation) sind wir alle in der Lage uns ehrliches, konstruktives Feedback zu geben. In kleineren Teams bringt jedes einhorn seine eignen Kompetenzen ein.
Work-Life-Balance
Also mehr Work-Life Balance geht nicht. Urlaub, so viel man will (und flexibel!), generell 32h-Woche, Sabbatical-Option nach gewisser Betriebszugehörtigkeit
Vorgesetztenverhalten
Bei einhorn ist jeder sein / ihr eigener Vorgesetzte*r. einhorn ist in Verantwortungseigentum (Purpose Company), d.h. einhorn gehört sich selbst und es gibt keine Vorgesetzten (jeder ist sein / ihr eigener
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, vielfältig, liegen in Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
Oh yes! Bei einhorn arbeiten auch tatsächlich mehr Frauen, als Männer. Auch die Gehaltsverteilung ist fair (ohne gender-pay-gap) - wir haben ein transparantes Gehaltssystem, d.h. jeder weiß über das Gehalt seiner Teamkolleg*innen Bescheid.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team. Nagut, ok. Vielleicht mittlerweile so "mittelalt". Die jüngste Person ist 27. Die älteste 41. Wir möchten aber auch zu mehr Inklusion beitragen und stellen demnächst noch jemand älteres ein. :)
Alter spielt aber keine Rolle, solang die Person genug Eigenverantwortung an den Tag legen kann und Lust auf ein kleines Abenteuer hat. ;)
Arbeitsbedingungen
Wir haben vor kurzem erst unser Büro umgebaut und nun ist es endlich richtig fesh! Es gibt genug Rückzugsorte aber auch Gemeinschaftsräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairstainability spielt bei einhorn eine sehr große Rolle! Wir reinvestieren ja auch 50 % der Gewinne in nachhaltige und soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie vorhin schon erwähnt haben wir bei einhorn ein transparentes und bedürfnisorientiertes Gehaltssystem, das für alle Teammitglieder einsehbar ist. Dort kann sich jedes einhorn einordnen. 1x im Jahr gibt es eine offizielle "Gehaltsrunde" in der man sich ggf. neu einordnen kann. Man muss sagen, dass alle bei uns sehr gut verdienen. Egal, ob Logistik oder Key Account Manager*in.. jeder trägt zum Erhalt der Firma bei und daher sollten auch die Gehaltsunterschiede nicht anhand der unterschiedlichen Aufgaben gemessen werden.
Image
Also ich hab nie etwas schlechtes gehört. Ich denke, wir sind alle sehr glücklich über das, was wir uns geschaffen haben. :)
Karriere/Weiterbildung
Bei einhorn gibt es intern keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann natürlich andere Aufgaben annehmen und seine Rolle im Laufe der Zeit verändern (ich zB habe in der Buchhaltung angefangen und kümmer mich jetzt eher um Key-Account). Der Rollenwechsel steht aber nicht im Zusammenhang mit mehr Gehalt. Es geht lediglich darum, dass jeder Spaß an den Aufgaben haben sollte, die er / sie tagtäglich macht.
Davon abgesehen bietet einhorn aber viele externe Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor allem, was Inner Work betrifft. :)