Im Großen und Ganzen gut, aber verbesserungsfähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen guten Draht zu seinen Vorgesetzten und Kollegen hatte, hatten eigentlich alle immer ein offenes Ohr und es wurde einem geholfen.
Sehr schön waren auch die Sommerfeste, die mit viel Liebe und Mühe organisiert und großzügig umgesetzt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung ist ein großer Punkt, an dem gearbeitet werden sollte. Es gibt Mitarbeiter/innen, die gefühlt alles machen können, was sie wollen. Gerade im Verkauf - solange der Umsatz stimmt, wird der Umgang mit anderen und die Arbeitsweise "übersehen".
Andere existieren gefühlt kaum, werden kaum wahrgenommen und infolgedessen auch wenig wert geschätzt, obwohl sie wichtig sind für's Unternehmen.
Ein anderer Punkt ist der technische Fortschritt. Hier besteht d r i n g e n d Entwicklungsbedarf. Die Mehrheit des Personals hat nicht mal E-Mail-Zugang und es sind veraltete Computer und Bildschirme vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Fast alles nette Kollegen, familiäre Atmosphäre. Man wird schnell ins Team aufgenommen. Viele sehen sich auch privat.
Aber: es liegt auch fast an der Tagesordnung, dass hinter dem Rücken der anderen geredet wird. Kaum einer spricht sich wirklich Angesicht zu Angesicht aus, wenn es Probleme gibt.
Work-Life-Balance
Da Einzelhandel schwierige Arbeitszeiten, kein Home-Office möglich, da technisch nicht umsetzbar (so gut wie keine Laptops vorhanden).
Urlaubsplanung muss sehr weit im Voraus genommen werden und dann kaum noch änderbar. Einzelne Tage zu nehmen (z.B. für verlängerte Wochenenden) so gut wie unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich - ich persönlich kam sehr gut mit meinen Vorgesetzten aus. Gab aber auch Fälle, wo wohl alles nachgetragen wurde, was schlecht lief.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! Zu Anfang vielleicht überfordernd, weil es so viele unterschiedliche Aufgaben und Arbeitsweisen gibt, aber es gibt eigentlich immer was zu tun.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze könnten in ergonomischer Hinsicht besser ausgestattet sein (z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Bildschirmen, ergonomischen Tastaturen und Mäusen). Von sich aus kommt nichts, manches bekommt man, wenn man nur lange genug danach fragt.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub wird gewährt, wenn es in die Personaleinsatzplanung passt. Richtige Weiterbildungen für den eigenen Job gibt es im Verwaltungsbereich so gut wie nicht.