Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Seit 1949 hat sich vieles verändert. Nicht verändert hat sich die Tatkraft, mit der wir als Familienunternehmen OSTERMANN kontinuierlich die Fortsetzung unserer beispiellosen Erfolgsgeschichte voran treiben.
Dabei bestimmten die Wünsche der Verbraucher von Anfang an das Denken und Handeln. So entstanden zukunftsweisende Einrichtungs-Centren, die innerhalb der Möbelbranche immer wieder Maßstäbe für ganz Deutschland setzen und OSTERMANN zu einem der führenden Einrichtungsunternehmen in NRW gemacht haben.
Seit 1995 betreiben wir erfolgreiche Möbel Onlineshops. Mehr als 120.000 Artikel aus dem Wohn-, Schlaf- und Badmöbelbereich sowie zahlreiche Kleinmöbel und Fachsortimente werden online auf OSTERMANN.DE, TRENDS.DE und MOEBEL-SHOP.DE angeboten.
DYNAMIK FÜR DIE GANZE REGION.
OSTERMANN steht für über sechs Jahrzehnte stetigen Wachstums und konsequenter Investition in die Zukunft. Bei aller wirtschaftichen Dynamik und Expansion bekennen wir uns aber immer zu unseren Wurzeln, zur Heimat NRW. So wird es auch in Zukunft bleiben – und das ist eine Rechnung, die für die gesamte Region aufgeht.
Denn OSTERMANN ist nicht nur Einkaufsmagnet, sondern auch ein wichtiger Arbeitgeber.
Mehr über uns erfahren Sie in der Unternehmensbroschüre.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyAlle Stellenangebote finden Sie auf jobs.ostermann.de
Standorte Inland
Krisensicher und ein verlässlicher Arbeitgeber
Wenn man einen guten Draht zu seinen Vorgesetzten und Kollegen hatte, hatten eigentlich alle immer ein offenes Ohr und es wurde einem geholfen.
Sehr schön waren auch die Sommerfeste, die mit viel Liebe und Mühe organisiert und großzügig umgesetzt wurden.
Immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert.
Keine Hire und Fire Philosophie. Viele Möglichkeiten aber zu Bürokratisch. Kulanz gegenüber Kunden und auch ggf. gegenüber Mitarbeitern wenn mal was nicht direkt funktioniert.
Work-Life-Balance
Eine Absolute Frecheit der Aktuelle Hausleiter in Bottrop!!! Es macht keinen Spaß mehr hier zu arbeiten. Kein Weihnachtsgeld kein garnix. Man wird hier für seine Arbeit nicht belohnt ! Das beste Beispiel dafür ist das ANGEBLICHE Weihnachtsgeschenk man kriegt ein Stift und einen Adventskalender... das war es dann auch schon wieder.
Ich finde es schlecht das der Arbeitgeber nicht versucht seine Mitarbeiter die langfristig schon dort sind fair zu Entlohnen sondern mehr für ein neuen arbeiter verschwendet. Sprich Lohn müsste deutlich höher werden, weil keine aktuell der Inflation hinterher kommt.
Lebt noch in der Vergangenheit.
Zu Bürokratisch, zu Selbstverliebt, zu unbeholfen, nicht modern
Wäre meckern auf hohem Niveau.
Mitarbeiterführung ist ein großer Punkt, an dem gearbeitet werden sollte. Es gibt Mitarbeiter/innen, die gefühlt alles machen können, was sie wollen. Gerade im Verkauf - solange der Umsatz stimmt, wird der Umgang mit anderen und die Arbeitsweise "übersehen".
Andere existieren gefühlt kaum, werden kaum wahrgenommen und infolgedessen auch wenig wert geschätzt, obwohl sie wichtig sind für's Unternehmen.
Ein anderer Punkt ist der technische Fortschritt. Hier besteht d r i n g e n d Entwicklungsbedarf. Die Mehrheit des Personals hat ...
EDV muss definitiv verbessert werden.
Internes Vorschlagswesen wieder einführen.
Arbeitszeiten anpassen, dadurch den Mitarbeitern mehr Freizeit geben.
Mehr interessen an den mitarbeiten zeigen.
MEHR Kommunikation
Ich wünsche mir ein internes Netzwerk in dem man auch Dinge nachschlagen kann. Und mehr Infomaterial zum Nachlesen. Küche ist die Championsleague und Bad sein kleiner vertreter.
Der am besten bewertete Faktor von Einrichtungshaus OSTERMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ja nach Abteilung könnte dieser manchmal etwas besser sein.
Wirklich ein gutes Team
Wir stehen zusammen und halten zusammen. Ich finde es toll, wie mein Team mich unterstützt. Meine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für mich.
Ein toller Umgang zwischen den Kollegen
Ist im großen und ganzen in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungshaus OSTERMANN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird gewährt, wenn es in die Personaleinsatzplanung passt. Richtige Weiterbildungen für den eigenen Job gibt es im Verwaltungsbereich so gut wie nicht.
So gut wie ausgeschlossen
Große Weiterbildungsmöglichkeiten konnte ich nicht feststellen, aber interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer mal wieder
Karriere nicht möglich…. Man kriegt aber fachschulungen und seminare
Ich kann dazu noch nicht allzu viel sagen, ich denke das kommt mit der Zeit.