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Einrichtungshaus 
OSTERMANN
Bewertung

Ein sicherer Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Einrichtungshaus Ostermann GmbH in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz und flache Hierarchien. Bei ernsten Problemen kann man bis zu Herrn Ostermann persönlich gehen ohne eingeschüchtert zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Je nach Abteilungsleitung muss man echt dafür kämpfen.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungsleitungen sollten öfter geprüft werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung und den Kollegen an.

Kommunikation

Flache Hierarchien. Jeder kann sich an jeden wenden, ohne eine Führungskraft dazwischen haben zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Es gibt immer mal wieder ein gegeneinander, aber im großen und ganzen ein miteinander

Work-Life-Balance

Absolut ja! Auf Familien mit Kinder wird z. B. immer Rücksicht genommen. Der Urlaub sollte in der Regel frühzeitig vorgeplant werden, aber auch kurzfristig ist i.d.R. immer etwas machbar. Man muss nur Sprechen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung… Aber die oberste Schicht bleibt immer fair. Insbesondere Familie Ostermann ist immer nett und niemals abwertend gegenüber den Angestellten. An besonderen Anlässen wie Weihnachtsfeier sind die immer dabei und sitzen am selben Tisch und unterhalten sich ausnahmslos mit jedem!

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Branche kommt immer mal etwas Neues

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen wird jeder gleich behandelt. Egal welche Herkunft, egal welches Aussehen oder welches Alter. Hier ist jeder Mensch

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden geschätzt. Neulinge werden herzlich aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Im Ganzen ist es OK. Vieles könnte zwar modernisiert werden, aber bei so einer großen Masse kann man sowas nicht mal eben ändern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3-Sterne, da ich das nicht bewerten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache

Image

Teils teils. Mein persönliches Empfinden ist, dass oft die Angestellten etwas undankbar sind. Wenn man lt. dem Arbeitsvertrag kein Weihnachtsgeld bekommt und das so unterschrieben hat, sollte man später nicht darüber meckern. Wenn man dann zu Weihnachten noch Kleinigkeiten als Geschenk erhält, sollte man sich freuen und bedanken, da das ja nicht selbstverständlich ist und eine nette Geste ist.

Karriere/Weiterbildung

Große Weiterbildungsmöglichkeiten konnte ich nicht feststellen, aber interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer mal wieder

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