Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, wenig Verbindlichkeit. Patriarchal/autokratischer Führungsstil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitseinteilung, Vertrauen im Home-Office.
Bezahlung ist angemessen, trifft aber nicht auf alle Mitarbeiter zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen haben nur teilweise Auswirkung auf das was später geschieht. Unstrukturierter Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Struktur, Besetzung von offenen Stellen nach Kompetenzen.
Mitarbeiter nach außen hin für ihre Fähigkeiten und Arbeit sichtbar machen.
Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen und entsprechende Entscheidungsbefugnisse vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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