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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Einrichtungskultur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
findet Per Se nicht statt man wird gegebenenfalls vorvollendete Tatsachen gestellt
Anwesenheit (9.5 Stunden Geöffnet) wird erwartet. wie dies eingeteilt wird oder Koordiniert Intessiert niemand
"Nicht geschimpft ist gelobt genug" ist die Devise des Unternehmens
Erfolge werden zum Teil von der Geschäftsleitung Okupiert und als Ihre verkündet. eigene Leistung wird nicht gewürdigt oder gleich von vorne herein unterbunden bzw. negativiert
nicht vorhanden am liebsten werden die routineaufgaben verteilt damit sich die Geschäftsleitung mit den Interessanten Aufgaben befassen kann.
Ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten (hört bei Telefongesprächen mit)Arbeitet zeitweise hinter dem Arbeitsplatz des Mitarbeiters mit einsicht auf den Rechner des Mitarbeiters kommentiert gesehenes (Planungen )